Egal ob auf dem Weg zur Arbeit, während der Mittagspause oder im Feierabend, täglich begleiten uns Social-Media-Kanäle – sie sind zentraler Bestandteil unseres Alltags geworden. Doch nicht nur privat, auch beruflich zählen Social Media Kanäle immer mehr zum Arbeitsalltag. Unternehmen…
Das Kienbaum Institut@ISM für Leadership & Transformation hat die Ergebnisse der diesjährigen „Digitalisierung@HR“-Studie veröffentlicht. Dazu wurden 270 Unternehmen und deren Personalabteilungen befragt, wie stark Human Resources in die Digitalisierungsstrategie eines Unternehmens eingebunden ist.
LinkedIn hat in einem neuen Beitrag für den Talent-Blog analysiert, wann die „besten Zeiten“ zum Versand von InMails an potentielle Kandidaten sind, um die höchsten Antwortraten zu erhalten.
Rund 37 Millionen Nutzer zählt das Karriere-Netzwerk LinkedIn in Indien. Aufgrund der oftmals wenig ausgebauten (mobilen) Internetverbindungen, wurde dort nun eine Lite-Version der mobilen Webseite vorgestellt.
LinkedIn hat per Blog-Beitrag ein neues Design sowie neue Funktionen für die Publishing Platform vorgestellt.
Laut einem Bericht von EREMedia arbeitet der People-Aggregation-Tool-Anbieter HiringSolved im Moment an einer auf künstlicher Intelligenz-basierenden Lösung für den Recruiting-Bereich. RAI (kurz für „Recruiting Artificial Intelligence“) wird als „Siri for recruiting“ bezeichnet und soll das Sourcing nach passenden Kandidaten erleichtern.
LinkedIn hat im Business-Blog neue Suchfilter für die LinkedIn Recruiter-Versionen vorgestellt. Diese können nun alle in der erweiterten Suche („Advanced Search“) eingesetzt werden.
Bereits zum fünften Mal untersuchte die Best Recruiters Studie von Career die Bewerbungsqualität von Unternehmen aus Bewerbersicht. In diesem Jahr wurden dazu die 507 umsatz- und mitarbeiterstärksten Unternehmen in Deutschland analysiert.
Der Branchenverband Bitkom hat die Ergebnisse einer neuen Umfrage zur Mitarbeitersuche von Startup-Unternehmen veröffentlicht, zu der 143 Gründer aus Deutschland befragt wurden.
Das Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte hat die Ergebnisse der dritten HR-Software-Konjunkturbefragung veröffentlicht. Demnach konnten Anbieter von HR-Software ihren Umsatz im ersten Halbjahr 2016 um 8,3 Prozent steigern. Unternehmen investieren – nach einem starken Vorjahr – weiter in HR-Technologie.
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