Das Karriere-Netzwerk Xing hat heute per Pressemitteilung seine Quartalszahlen für das zweite Quartal 2016 veröffentlicht. Insgesamt konnte Xing rund 400.000 neue Mitglieder in den Monaten April bis Juni 2016 dazu gewinnen, davon 33.000 Premium-Mitglieder.
Fachkräfte zu gewinnen ist derzeit eines der größten Probleme wachsender Unternehmen. Insbesondere in engen Branchen und Märkten werden die Rufe nach kontinuierlicheren Bewerbungseingängen laut, zumal jede unbesetzte Position enorme Opportunitätskosten nach sich zieht. Den Aufbau eines Talent Relationship Management (TRM)…
LinkedIn erlaubt es einigen Nutzern seit heute auch Video-Beiträge direkt im Newsfeed der Business-Plattform zu veröffentlichen. Zunächst steht die Funktion laut VentureBeat aber nur den Top 500 LinkedIn-Influencern zur Verfügung.
Die Auswahl an Social Media- & Business Netzwerken ist heutzutage riesig – doch welches ist der richtige Recruiting-Kanal? Diese Frage stellt man sich als Personalverantwortlicher täglich; allerdings funktioniert es schon lange nicht mehr, nur auf einer Plattform unterwegs zu sein.
Textkernel hat eine neue Infografik zum virtuellen Arbeitsmarkt in Deutschland im zweiten Quartal 2016 veröffentlicht. Demnach wurden insgesamt mehr als 3,6 Mio. Jobs zwischen dem 1. April und dem 30. Juni 2016 veröffentlicht, davon 1,9 Mio. dublikatfreie Stellen.
Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu hat per Pressemitteilung eine neue Auswertung dazu veröffentlicht, wie Bewerber die Bewerbungsprozesse von Unternehmen bewerten. Dazu wurden im Juli 2016 mehr als 75.000 Bewertungen der Plattform analysiert.
Wer für das Recruiting im Unternehmen zuständig ist, erlebt den „War of Talents“ hautnah und weiß, wie schwer es ist, die besten Kandidaten für vakante Stellen zu rekrutieren. Vor allem kleine und mittelständische Betriebe (KMU) bekommen den Fachkräftemangel mit voller Härte zu spüren.
Eine aktuelle Erhebung (Juli 2016) von Jobmehappy hat mehr als eine Million Stellenanzeigen der Job-Suchmaschine ausgewertet und daraus die am häufigsten ausgeschriebenen Jobs deutscher Startups zusammengestellt.
Laut einem Bericht von ERE häufen sich die Gerüchte, dass auch Google künftig ein eigenes Job-Board betreiben wird.
Die Unternehmensberatung Promerit hat gemeinsam mit TNS Infratest die Studie „Benchmarking HR Digital Transformation“ veröffentlicht, in der das Voranschreiten der Digitalisierung in HR-Abteilungen untersucht wurde.