Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie sich in der Vorstellungsrunde, wenn wir neue Mitarbeiter bei uns begrüßen. Ziemlich selbstkritisch mit Mitte 30, und eher unserem jungen Durchschnittsalter bei Job Ambition geschuldet. Und dennoch:…
Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche nach Tipps und Tricks, wie du auf dem Fachkräftemarkt fündig wirst? Fantastisch! Dann bist du auf diesem Beitrag genau richtig. Bei Job Ambition haben wir für…
„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern für einen Arbeitgeber“ Es fängt mit der ersten Kontaktaufnahme an und endet mit der Einstellung oder der Absage: Der Bewerbungsprozess ist Dreh- und Angelpunkt eines Unternehmens für…
Der dritte und letzte Teil der Beitragsreihe „Lets go international“. Eine Anleitung zum Aufbau eines Standortes im Ausland. Welche Vorüberlegungen bei der Wahl eines Standortes getroffen werden müssen, hast du bereits im vorherigen Beitrag erfahren. Doch woher bekommst du nun…
1,5 Jahre Betreuung und mehrere Tausend Direktansprachen später… Bei Job Ambition haben wir sehr unterschiedliche Kunden aus verschiedensten Branchen. Ob Kleinunternehmen und Startup, oder internationaler Konzern. Ob privat geführtes Familienunternehmen oder staatliche Institution. Jeder Kunde bringt neue Anforderungen und spezifische…
Der zweite Teil der Beitragsserie „LET‘S GO INTERNATIONAL“ – einer Beitragsserie zum Thema Standorterweiterung im Ausland: Welche Vorüberlegungen müssen getroffen werden bei der Wahl eines weiteren Standorts im Ausland? Wie bereits im ersten Beitrag angesprochen, gibt es verschiedene Gründe für…
In einem vorherigen Beitrag habe ich bereits über die Bedeutung und Wichtigkeit einer guten Candidate Experience gesprochen. In diesem Beitrag möchte ich genauer auf den Prozess (die Candidate Journey) eingehen, den jeder Bewerber durchläuft und welcher Ansatzpunkte für eine gute…
KOMMUNIKATION IM HR Bei Job Ambition sind wir zu Hause im Bereich Human Resources. HR ist für uns mehr als eine reine Profession – sie ist eine Leidenschaft. Wir brennen für die Personalbranche und haben den Anspruch, etwas zur Welt…
Im Evernote-Blog erschien gestern ein Artikel, der sich mit den Einsatzmöglichkeiten und Features von Evernote im Recruiting befasste. Dazu wurde die dortige Personalverantwortliche DeeDee Breaux um Tipps gebeten, wie sie das Online-Notiz-Tool in ihren täglichen Workflow einbindet. Diese möchte ich hier kurz zusammenfassen und…
Tutorial Teil 3: Wie schalte ich meine Stellenanzeigen optimal bei Facebook? Mittlerweile können Sie Werbeanzeigen bei Facebook sehr genau auf Ihre jeweiligen Ziele ausrichten. Möchten Sie z.B. für eine spezielle Stelle rekrutieren, so könnten sie die Werbung auf diese Vakanz…