WER HÄTTE DAS GEDACHT?! Nun ja, zumindest war es für die meisten zu erwarten. Geschrieben habe ich diesen Beitrag zum Thema Vor- und Nachteile von Home Office bereits am 10 Januar 2021. Doch gewissermaßen zum Glück für mich als Content…
Ich gestehe – ich bin süchtig. Nach Kaffee. Ein Morgen ohne Kaffee ist für mich wie eine Butterbrezel ohne Butter – etwas fehlt. Die Geräusche der Kaffeemaschine, wenn ich sie morgens einschalte, der aromatische Duft, der sich in der Küche…
Lernen und Weiterbildung gehört zu unseren menschlichen Bedürfnissen. Am deutlichsten sehen wir das allerdings nicht in Betriebswirtschaftsvorlesungen an der Uni, sondern auf dem Kinderspielplatz. Kinder verfügen über eine nahezu unersättliche Neugierde: „Was ist das? Was macht das? Warum ist das…
Wir sind meinungslos – oder versuchen wir es, zumindest zu sein. Ein seltsames Statement für einen Blog muss ich gestehen. Denn normalerweise beinhaltet ein Blog gerade eines: Meinungen. Erst kürzlich hatte ich ein Gespräch mit unserer Geschäftsführung bezüglich unseres Blogs….
Am 29. November 2018 um 18.30 Uhr findet bei unserem Kunden – der Loyalty Partner Solutions in München – ein Meet Up statt, bei dem Experten aus den Bereichen Entwicklung, Business Analysis, Quality Assurance und Operations ihre Projekte für United Airlines,…
Am kommenden Dienstag, den 24.04.2018, findet die Meetup-Premiere unserer Meetup-Gruppe Human Resources Enthusiasts Stuttgart statt. Ab 19 Uhr laden wir dazu herzlich in unsere Räumlichkeiten (Mittlerer Pfad 2, 70499 Stuttgart) ein.
„Was ein Mensch an Gutem in die Welt hinausgibt, geht nicht verloren.“ Albert Schweitzer
Auf unsere Nominierung folgte zum Abschluss des Jahres der Gewinn bei den HR Excellence Awards 2016 in der Kategorie „Recruiting-Kampagne KMU“ – gemeinsam mit unserem Kunden, der Globalways AG.
Heute gibt es wieder Nachrichten in eigener Sache: Die Job Ambition GmbH ist für die Recruiting-Kampagne #lebenszeitoptimierer bei der Globalways AG für die HR Excellence Awards 2016 nominiert.
2008 haben wir uns das erste Mal intensiv mit der Frage beschäftigt, ob wir unsere telefonischen Vorauswahlinterviews nicht durch eine modernere Art des Interviews per Skype oder anderer Tools ersetzen sollten. Verlockend ist es auch heute noch, einen Bewerber nicht…