Game Changer

Recruiting Services
Cross-Cutting Human Resources

RECRUITING SERVICES

Human Resources ist für uns mehr als nur ein Job, es ist Profession! Mit unserer Dienstleistung Recruiting Services werden wir der Komplexität in diesem Unternehmensbereich gerecht und setzen an diversen HR Querschnittsbereichen an. Unsere Experten unterstützen Sie hier ganzheitlich von der Rekrutierung geeigneter Kandidaten bis hin zur Umsetzung einer Karrierelandingpage im Rahmen einer zielgruppenspezifischen Employer Branding Kampagne.

Lean Start-Up Spirit HR

Diese Dienstleistung zielt auf größere Unternehmen ab, die bereits über eine eigene, strukturierte HR Abteilung verfügen. Wir bieten Ihnen eine Erweiterung Ihrer eigenen Personalabteilung und fungieren als „HR Spezialeinheit“ in diversen HR Querschnittsbereichen u.a. Social Media Recruiting/Active Sourcing, Onboarding und Relocation, Employer Branding etc. Wir erarbeiten gemeinsam eine HR-Strategie und setzen diese operativ um. Hierbei bieten wir Ihnen durch aussagekräftige Reports und KPI vollkommene Transparenz und Messbarkeit.

Recruiting Services For Fast Growing Businesses

Wir bieten schnell wachsenden Unternehmen die Möglichkeit einer professionellen HR Abteilung, die sich an die individuellen Bedürfnisse anpasst. Hierbei gehen wir sowohl auf den kurzfristigen Bedarf ein (Recruiting/Active Sourcing) als auch auf den mittelfristigen und langfristigen Bedarf durch Stärkung oder Erarbeitung einer positiven Arbeitgebermarke. Vereinbaren Sie einen Termin und erfahren Sie mehr.

RECRUITING SERVICES - DAS RUNDUM-SORGLOS-PAKET

Mit unserem „Rundum-Sorglos-Paket“ machen wir gemeinsam das Unmögliche möglich:

Denn bei uns bekommen Sie nicht nur einen Teil der Lösung, sondern ein ganzes Spezialistenteam, das Sie langfristig bei der Ausgestaltung und Umsetzung Ihres strategischen Recruitings begleitet. Schnell, effektiv und sofort. Mit durchschlagendem Erfolg. Lesen Sie gern unsere Case Studies oder fragen Sie uns am besten persönlich nach unseren Referenzen.

ACTIVE SOURCING

(Internationale) Recherche und Ansprache geeigneter Kandidaten über Soziale Netzwerke

EMPLOYER BRANDING

Erstellung zielgruppenspezifischer Kampagnen zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke

EIGNUNGSDIAGNOSTIK

Vorstellungsgespräche i.d.R. via Telefon, Skype und Vorauswahl geeigneter Kandidaten

KARRIEREWEBSITE

Erstellung Ihrer individuellen und zielgruppenspezifischen Karrierelandingpage

BEWERBERMANAGEMENT

Übernahme sämtlicher administrativer Aufgaben basierend auf abgestimmten SLA

RECRUITING-MIX

Auswahl geeigneter Mittel zur Identifikation und Ansprache Ihrer individuellen Bewerberzielgruppe

ONBOARDING/RELOCATION

Übernahme der administrativen Tätigkeit u.a. bei Visa Prozessen, Wohnungssuchen etc.

STRATEGIE-/PROZESSBERATUNG

Erarbeitung einer Human Resources Strategie und Definition individueller Prozesse

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Telefonat und erfahren Sie mehr