LinkedIn hat im offiziellen Blog eine neue Suchfunktion für die mobilen Apps vorgestellt, mit der sich nun – neben Personen, Unternehmen, Gruppen oder Jobs – auch Beiträge, Themen und Hashtags auf LinkedIn durchsuchen lassen:
EY hat die Ergebnisse der Studentenstudie 2016 vorgelegt, zu der 3.500 Studierende in 27 Universitätsstädten in Deutschland befragt wurden. Demnach legen Studenten bei ihrem ersten Arbeitgeber vor allem auf Sicherheit (63 %), Aufstiegschancen (52 %) und Kollegialität/flache Hierarchien (42 %) wert.
LinkedIn hat neue Economic Graph-Daten zu den am meisten gefragtesten Soft Skills des Business-Netzwerks veröffentlicht. Dazu wurden ein Jahr lang die angegebenen Soft Skills in den Profilen derjenigen LinkedIn-Mitgliedern analysiert, die ihren Job in diesem Zeitraum gewechselt haben.
Business-Netzwerk Xing hat laut einem Bericht von W&V ein neues Anzeigenformat für Werbekunden eingeführt. Unternehmen können dadurch nun Nachrichten – sogenannte „Sponsored Articles“ – nativ im News-Bereich von Xing platzieren.
Eine Stellenanzeige zu veröffentlichen und auf das Eintreffen passender Bewerbungen zu warten, ist schon seit Längerem nicht mehr der einzige und erfolgreichste Weg neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Möchte man offene Stellen schnellst möglich mit den passenden Kandidaten besetzen, so sind das Active Sourcing…
LinkedIn hatte bereits 2014 in einer Infografik genannt, das hinterlegte Kenntnisse im LinkedIn-Profil für bis zu 13-fach erhöhte Aufrufzahlen und eine bessere Auffindbarkeit in der Suche führen. Nun folgt eine Reihe weiterer Tipps zum Optimieren von LinkedIn-Profilen via Twitter:
Die Jobbörse Jobstairs hat die Ergebnisse der „Bewerber 4.0“-Umfrage vorgestellt, in der Kandidaten zu neuen Technologien im Recruiting und der aktuellen Praxis befragt wurden (Stand: August 2016).
Kienbaum hat gemeinsam mit Westpress die Absolventenstudie 2016 veröffentlicht, für die 340 Absolventen von Hochschulen/Universitäten zum Berufseinstieg befragt wurden.
Laut einer neuen Studie, die von Monster.co.uk und YouGov unter rund 4.000 Teilnehmern aus dem UK, Frankreich, Deutschland und den Niederlanden durchgeführt wurde, geben 56 % der Arbeitgeber an, dass Online-Profile bzw. Profile in sozialen Netzwerken die Einstellung von Mitarbeitern…
Per Pressemitteilung haben Stellenbörse Monster – eben in der Übernahme durch Randstad – und Recruiting.com eine Kooperation angekündigt, um kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) eine zentrale Recruiting-Lösung anbieten zu können.
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