E-Book: Mitarbeiter als Markenbotschafter
Careerbuilder hat das kostenlose E-Book „Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme: So machen Sie ihre Mitarbeiter zu Botschaftern und Headhuntern“ veröffentlicht.
Careerbuilder hat das kostenlose E-Book „Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme: So machen Sie ihre Mitarbeiter zu Botschaftern und Headhuntern“ veröffentlicht.
Vor rund drei Jahren hat IBM seine Watson-Sparte für künstliche Intelligenz (KI) ins Leben gerufen. Nun wurde die erste Version eines Recruiting-Tools basierend auf der Cognitive Computing-Lösung vorgestellt.
Jobvite hat die Ergebnisse der neunten Recruiter Nation Survey veröffentlicht, zu mehr der 1.600 HR-Verantwortliche in den USA befragt wurden.
Seit April 2016 hat der Jobbörsen-Kompass mehr als 15.000 Bewertungen zur Jobsuche gesammelt und diese nun erstmalig ausgewertet.
Im vergangenen Jahr hatte LinkedIn die E-Learning-Plattform Lynda.com übernommen. Nun beginnt das Karriere-Netzwerk damit, seinen Nutzern die Kurse im Rahmen von LinkedIn Learning direkt im Newsfeed anzubieten.
LinkedIn hat im Talent Blog angekündigt, die diesjährige Talent Connect-Veranstaltung am 6. und 7. Oktober 2016 – zumindest teilweise – weltweit live zu übertragen.
Mit einem einfachen Test – dem Test auf Optimierung für Mobilgeräte von Google – lässt sich im Handumdrehen herausfinden, ob Stellenanzeigen und/oder Karriereseiten (bereits) mobil-optimiert vorliegen und damit tendenziell mehr Traffic über die Suche erhalten.
StackOverflow hat basierend auf den Daten der eigenen Plattform die Studie Entwickler in Deutschland (Stand: August 2016) veröffentlicht, die auch für Recruiter interessant sein dürfte. Dazu wurden rund 700.000 Software-Entwickler aus Deutschland berücksichtigt.
Heute gibt es nach längerer Zeit wieder einmal eine kreative Bewerbung, über die ich im Netz gestoßen bin. Der Designer und Entwickler Jonathan Ravasz hat seinen Lebenslauf komplett als Virtual Reality-Version konzipiert:
Bei Techcrunch wurde diese Woche das dänische Unternehmen ontame.io vorgestellt, das erweiterte Kennzahlen für den Recruiting-Prozess anbieten möchte.