LinkedIn Audience Demographics: Beitrags-Statistiken für Mitglieder
LinkedIn hat per Pressemitteilung eine neue Analyse-Funktion für Mitglieder vorgestellt: Die „Audience Demographics“.
LinkedIn hat per Pressemitteilung eine neue Analyse-Funktion für Mitglieder vorgestellt: Die „Audience Demographics“.
LinkedIn hat per Pressemitteilung heute das Erreichen von neun Millionen Mitgliedern in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) bekanntgegeben.
Eine neue Umfrage von Rundstedt in Zusammenarbeit mit der Innofact AG hat rund 1.000 Deutsche im Oktober 2016 zu deren bevorzugten Bewerbungsmöglichkeiten befragt.
Xing hat im offiziellen Blog neue Messaging-Funktionen für interne Nachrichten vorgestellt. Diese werden ab heute an Nutzer der Xing-Apps für iOS und Android verteilt.
Die Jobbörse Stepstone hat im Rahmen der Zukunft Personal 2016 vergangene Woche den Job Messenger vorgestellt. Über die App soll die Kommunikation zwischen ausschreibenden Unternehmen und Bewerbern schneller ablaufen.
Xing hat – rund ein halbes Jahr nach der Übernahme des Mitarbeiterempfehlungs-Tools eqipia – den EmpfehlungsManager vorgestellt, über den Unternehmen die Kontakte ihrer Mitarbeiter zur Besetzung offener Stellen heranziehen können.
LinkedIn hat im offiziellen Blog ein Update für die „Endorsements“ (Bestätigungen von Kenntnissen durch die eigenen Kontakte) bekanntgegeben. Dadurch werden künftig – je nachdem, wer ein Profil betrachtet – die für ihn aussagekräftigsten Bestätigungen hervorgehoben angezeigt („Featured Skills & Endorsements“):
Der Bundesverband Deutsche Startups (BVDS) hat den Deutschen Startup Monitor 2016 veröffentlicht. Die Studie, die seit 2013 bereits zum vierten Mal durchgeführt wird, berücksichtigt 1.224 Startups, 3.043 Gründer und 14.500 Mitarbeiter.
Zu Beginn des Monats hatte LinkedIn ein neues Design für Unternehmensseiten vorgestellt. Nun steht ersten Unternehmen – auch in Deutschland – bereits der dazu gehörende neue Administratorbereich für LinkedIn-Seiten zur Verfügung.
Stellenanzeigen.de hat die Candidate Journey Studie 2016 veröffentlicht, zu der rund 800 Personen, die in den vergangenen drei Jahren eine neue Stelle angetreten haben, zu den Bewerbungs- und Onboarding-Prozessen ihrer Unternehmen befragt wurden.