Stellenanzeigen.de hat die Candidate Journey Studie 2016 veröffentlicht, zu der rund 800 Personen, die in den vergangenen drei Jahren eine neue Stelle angetreten haben, zu den Bewerbungs- und Onboarding-Prozessen ihrer Unternehmen befragt wurden.
Einige der Ergebnisse der Studie wurden nun in einer Summary bereits veröffentlicht:
- Bis zu 40 % an potentiellen Kandidaten bewerben sich nicht, wenn der Jobtitel unverständlich erscheint.
- 57,5 % der Befragten hätten gerne ein Online-Profil ihrer (zukünftigen) Arbeitgeber betrachtet, aber keines vorgefunden.
- Fast 62 % der Jobsuchenden unter 30 Jahren würde die Möglichkeit der One-Click-Bewerbung nutzen.
- 17 % der unter 30-Jährigen würde am liebsten ganz auf eine Bewerbung verzichten, anstatt komplizierte E-Recruiting-Formulare auszufüllen.
Die komplette Summary zur Studie kann hier heruntergeladen werden.
Foto: Screenshot Stellenanzeigen.de
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