In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das für uns zu bedeuten? Welche Folgen hat das für mich als Geschäftsführer/Personalverantwortlichen? Wie können wir auf diesen Wandel reagieren? MEANWHILE IN DEUTSCHLAND… Öffnet man den Fachkräfte-Report…
Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche nach Tipps und Tricks, wie du auf dem Fachkräftemarkt fündig wirst? Fantastisch! Dann bist du auf diesem Beitrag genau richtig. Bei Job Ambition haben wir für…
1,5 Jahre Betreuung und mehrere Tausend Direktansprachen später… Bei Job Ambition haben wir sehr unterschiedliche Kunden aus verschiedensten Branchen. Ob Kleinunternehmen und Startup, oder internationaler Konzern. Ob privat geführtes Familienunternehmen oder staatliche Institution. Jeder Kunde bringt neue Anforderungen und spezifische…
ANALYSE – das Schreckenswort eines jeden Studenten. Da kommen bei mir viele Erinnerungen hoch… Von Excel Tabellen, Analyseprogrammen, wie dem allseits beliebten „R“ und stundenlagen Vorlesungen über Korrelationen, Binomialverteilungen und arithmetischen Mitteln. Ich bin mir nicht sicher, wo das Wort…
Bisher hat es dieses Wort noch nicht in das Ranking für das Wort des Jahres geschafft. Dafür sind Begriffe wie „Respektrente“, „Heißzeit“ oder das altbekannte YOLO einfach zu dominant . Dennoch begleitet uns dieser Begriff bereits seit Jahren und ist…
Das Beratungsunternehmen Robert Half hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse aus der „Arbeitsmarktstudie 2019“ veröffentlicht, zu der 702 Personalverantwortliche aus kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen zu den größten Hindernissen bei der Mitarbeitersuche befragt wurden.
Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und die International University of Applied Sciences Bad Honnef (iubh) haben gemeinsam die Ergebnisse der Studie „Headhunting im digitalen Zeitalter“ veröffentlicht (PDF).
Laut aktuellen Zahlen der Jobbörse StepStone hat die Nachfrage nach HR-Experten im vergangenen Jahr zugenommen. Die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen im Personalbereich sind im Vergleich zum Vorjahr um 14 Prozent und im Vergleich zum ersten Halbjahr 2013 sogar um 48…
Laut einer aktuellen Umfrage der Messe „Women & Work“, deren Ergebnisse bei Haufe veröffentlicht wurden, lehnen mehr als neun von zehn Befragten den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting momentan ab. 90,9 Prozent der befragten Frauen glauben nicht, dass Algorithmen und…
Eine neue Analyse der Jobbörse Joblift zeigt, dass die Nachfrage nach HR-Experten in Deutschland in den vergangenen 24 Monaten um fast ein Drittel gestiegen ist. Insgesamt gab es in den letzten zwei Jahren 122.495 neue Stellen in Bereichen des Personalmanagements…