Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Blog
studie hindernisse mitarbeitersuche

Studie: Die größten Hindernisse bei der Mitarbeitersuche für KMU und Großunternehmen

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

14. März 2019

0

Share this post

Das Beratungsunternehmen Robert Half hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse aus der „Arbeitsmarktstudie 2019“ veröffentlicht, zu der 702 Personalverantwortliche aus kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen zu den größten Hindernissen bei der Mitarbeitersuche befragt wurden.

Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) sind vor allem attraktivere Unternehmen, mit denen sie nicht konkurrieren können, das größte Hindernis bei der Gewinnung von Talenten. Insgesamt 44 Prozent der befragten Personaler stimmten dem zu. Für größere Unternehmen sind hingegen meist zu lange Bewerbungsprozesse ein Hauptgrund, warum Kandidaten abspringen (38 Prozent). Ein weiteres Hindernis, das in allen Unternehmensgrößen auftritt, sind veraltete Technologien, die eingesetzt werden (ebenfalls 38 Prozent).

Um dem gegensteuern zu können, setzen 40 Prozent der Arbeitgeber auf flexiblere Qualifikationsanforderungen an Bewerber – etwa den Verzicht auf Kann-Kriterien und die eigenständige Schulung dieser Fähigkeiten an Mitarbeiter. 39 Prozent setzen dazu auf spezialisierte Personaldienstleister (bei großen Unternehmen sogar 48 Prozent). 34 Prozent der Unternehmen setzen auf höhere Gehälter bzw. Vergütungspakete.

Foto: Screenshot Robert Half (14.03.2019)

Tags: Recruiting, Studie, KMU

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2025 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz