Stellenanzeigen.de hat die Candidate Journey Studie 2016 veröffentlicht, zu der rund 800 Personen, die in den vergangenen drei Jahren eine neue Stelle angetreten haben, zu den Bewerbungs- und Onboarding-Prozessen ihrer Unternehmen befragt wurden.
LinkedIn hat die Ergebnisse der Global Recruiting Trends 2017-Umfrage veröffentlicht, zu der nahezu 4.000 Entscheidungsträger aus HR/Recruiting befragt wurden.
Eine neue Studie der Karriereplattform get in IT und der HTWK Leipzig hat untersucht, worauf der IT-Nachwuchs bei der Berufs- und Arbeitgeberwahl besonderen Wert legt. Im nun veröffentlichten Whitepaper werden die wichtigsten Erkenntnisse der Studie bereits vorab dargestellt.
Careerbuilder hat das kostenlose E-Book „Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme: So machen Sie ihre Mitarbeiter zu Botschaftern und Headhuntern“ veröffentlicht.
Vor rund drei Jahren hat IBM seine Watson-Sparte für künstliche Intelligenz (KI) ins Leben gerufen. Nun wurde die erste Version eines Recruiting-Tools basierend auf der Cognitive Computing-Lösung vorgestellt.
Bei Techcrunch wurde diese Woche das dänische Unternehmen ontame.io vorgestellt, das erweiterte Kennzahlen für den Recruiting-Prozess anbieten möchte.
Laut einem Bericht von EREMedia arbeitet der People-Aggregation-Tool-Anbieter HiringSolved im Moment an einer auf künstlicher Intelligenz-basierenden Lösung für den Recruiting-Bereich. RAI (kurz für „Recruiting Artificial Intelligence“) wird als „Siri for recruiting“ bezeichnet und soll das Sourcing nach passenden Kandidaten erleichtern.
Der Branchenverband Bitkom hat die Ergebnisse einer neuen Umfrage zur Mitarbeitersuche von Startup-Unternehmen veröffentlicht, zu der 143 Gründer aus Deutschland befragt wurden.
Das Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte hat die Ergebnisse der dritten HR-Software-Konjunkturbefragung veröffentlicht. Demnach konnten Anbieter von HR-Software ihren Umsatz im ersten Halbjahr 2016 um 8,3 Prozent steigern. Unternehmen investieren – nach einem starken Vorjahr – weiter in HR-Technologie.
Laut einem Artikel von Technology Review arbeitet das Bostoner Startup Talla an Chatbots für den Human Resources-Bereich. Erste Prototypen können bereits einfache Aufgaben – z.B. das Verwalten von To-Do-Listen oder die Terminierung von Bewerbungsgesprächen – übernehmen.