Studie: Darauf legen IT-Talente bei der Arbeitgeberwahl Wert
Eine neue Studie der Karriereplattform get in IT und der HTWK Leipzig hat untersucht, worauf der IT-Nachwuchs bei der Berufs- und Arbeitgeberwahl besonderen Wert legt. Im nun veröffentlichten Whitepaper werden die wichtigsten Erkenntnisse der Studie bereits vorab dargestellt.
Dazu zählt, dass IT-Talente bei der Wahl des Arbeitgebers flexibler sind als gedacht. Fast 40 Prozent der Absolventen und rund ein Drittel der Young Professionals im IT-Bereich wären bereit für eine Stelle, die sie fachlich weiterbringt, umzuziehen. Generell ist der Fachbezug den meisten Befragten bei der Arbeitgeberwahl am wichtigsten. Im Gegensatz zum Vorjahr hat das Kriterium Arbeitsort dabei am meisten an Relevanz (- 13 Prozent) verloren.
Das komplette Whitepaper zur Studie kann hier heruntergeladen werden.
Foto: Screenshot get in IT
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