LinkedIn hat die Ergebnisse der Global Recruiting Trends 2017-Umfrage veröffentlicht, zu der nahezu 4.000 Entscheidungsträger aus HR/Recruiting befragt wurden.
Neben den aktuellen und zukünftigen Trends im Recruiting, widmet sich ein Teil der Umfrage auch dem Thema Employer Branding. 80 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass der Employer Brand einen entscheidenden Einfluss auf passende Neueinstellungen hat. Als die geeignetsten Kanäle zum Aufbau des Employer Brand werden Karrierewebseiten (61 %), LinkedIn (55 %), Jobbörsen (40 %) und Facebook (35 %) angesehen.
Die kompletten Recruiting Trends 2017 können hier heruntergeladen werden.
Foto: Screenshot LinkedIn
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