„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern für einen Arbeitgeber“ Es fängt mit der ersten Kontaktaufnahme an und endet mit der Einstellung oder der Absage: Der Bewerbungsprozess ist Dreh- und Angelpunkt eines Unternehmens für…
Die Reaktionen hier in Brasilien sind jedes Mal sehr ähnlich, wenn ich vom Tätigkeitsbereich meines Arbeitgebers spreche: „Recruiting und Employer … WAS? Employer Branding? O que é isto? (was ist das?)“ Recruiting ist ein geläufiger Begriff und nahezu jedem bekannt….
Lernen und Weiterbildung gehört zu unseren menschlichen Bedürfnissen. Am deutlichsten sehen wir das allerdings nicht in Betriebswirtschaftsvorlesungen an der Uni, sondern auf dem Kinderspielplatz. Kinder verfügen über eine nahezu unersättliche Neugierde: „Was ist das? Was macht das? Warum ist das…
Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse aus der Studie „Recruiting Trends 2019“ veröffentlicht. Diese wurde bereits im 17. Jahr in Folge durchgeführt und ist in diesem Jahr in die Themenschwerpunkte „Social Recruiting & Active Sourcing“, „Mobile Recruiting“, „Employer Branding“…
Laut einem Bericht von Meedia plant die Jobbörse StepStone (ein Tochterunternehmen der Axel Springer SE) die Übernahme des schwedischen Unternehmens Universum. Dieses ist auf Employer Branding-Maßnahmen spezialisiert.
Das Fraunhofer-Zentrum für Internationales Management und Wissensökonomie IMW hat gemeinsam mit kununu & Xing E-Recruiting untersucht, wie erfolgreiches Employer Branding wirkt.
Die Jobbörse Monster hat gemeinsam mit dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg die Studie „Recruiting Trends 2018“ veröffentlicht. Die Studie ist in die Themenspecials „Social Recruiting und Active Sourcing“, „Digitalisierung der Personalgewinnung“, „Employer Branding und…
Im vergangenen Monat hatten wir bereits erste Ergebnisse aus der Xing-Studie „Recruiting 4.0 – Unternehmenserfolg durch digitale Personalgewinnung“ vorgestellt. Nun hat Xing im Recruiting-Blog den zweiten Teil dieser – samt einer Infografik zu relevanten HR-Trends von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)…
Die Jobbörse meinestadt.de hat gemeinsam mit dem Lehrstuhl von Prof. Dr. Matthias Baum von der Technischen Universität Kaiserslautern die „Employer Branding Studie 2017“ veröffentlicht, zu der im Juli 2017 2.042 Fachkräfte mit Berufsausbildung befragt wurden.
LinkedIn hat per Pressemitteilung die zehn am häufigsten verwendeten Schlagwörter in Unternehmensprofilen in der DACH-Region veröffentlicht.