Die US-Plattform Glassdoor, ein Portal für anonyme Bewertungen von Unternehmen, Jobs, Gehältern und Vorstellungsgesprächen und in etwa vergleichbar mit Xings kununu, hat via Pressemitteilung den heutigen Deutschlandstart angekündigt und glassdoor.de gelauncht.
Bereits zum sechsten Mal seit 2003 hat die Unternehmensberatung Towers Watson die Global Workforce Study herausgegeben, um die Faktoren für Mitarbeitergewinnung und -bindung in Unternehmen zu untersuchen. Zur 2014er-Version wurden 32.000 Arbeitnehmer aus 26 Ländern befragt, darunter auch mehr als 1.000…
In der neuen Infografik von Risesmart wird auf die Gefahren von negativen Kommentaren und Bewertungen in sozialen Netzwerken und deren (mögliche) Auswirkungen auf den Employer Brand (die Arbeitgebermarke) bzw. das Image eines Unternehmens hingewiesen. Wussten Sie beispielsweise, dass im Durchschnitt 50% der Arbeitnehmer über…
Nachdem ich am Montag bereits die Global Sourcing Survey 2014 vorgestellt habe, möchte ich Ihnen/Euch auch die neue Social Recruiting Survey 2014 von Jobvite nicht vorenthalten. Diese befragte – bereits zum siebten Mal – mehr als 1.800 US-HR’ler/Recruiter aus verschiedensten Branchen zum…
Adecco hat zusammen mit der DHBW Mannheim heute die erste globale Studie zu Social Media Recruiting – #SocialRecruiting 2014 – vorgestellt, zu der 17.000 Bewerber und mehr als 1.500 Personaler aus 24 Ländern befragt wurden. Die wichtigsten Ergebnisse aus dem Länderbericht…
Gestern erschien die dritte Auflage der 2010 gestarteten „Social Media Personalmarketing“-Studie der Autoren Thorsten Petry (Wiesbaden Business School) und Florian Schreckenbach (embrander), die Unternehmens- und Kandidatenseite in mehreren Gesichtspunkten dazu miteinander vergleicht.
Letzte Woche habe ich ein interessantes Beispiel für die Erweiterung von Stellenanzeigen durch „Augmented Reality„-Elemente – also durch die „computergestützte Erweiterung der Realitätswahrnehmung“ – aus Neuseeland gefunden. Dort hat die Bank ASB seine Stellenanzeigen mit Videos erweitert, die immer dann sichtbar werden,…
Insbesondere der (IT-)Mittelstand ist von Fachkräftemangel betroffen, dabei kann die Basisarbeit an der eigenen Social Employer Brand ein wichtiger Wettbewerbsfaktor sein. In den vergangenen Wochen konnten wir Ihnen in diversen Blogbeiträgen schon einige interessante Informationen zum Thema Social Media Recruiting…
Tutorial Teil 3: Wie schalte ich meine Stellenanzeigen optimal bei Facebook? Mittlerweile können Sie Werbeanzeigen bei Facebook sehr genau auf Ihre jeweiligen Ziele ausrichten. Möchten Sie z.B. für eine spezielle Stelle rekrutieren, so könnten sie die Werbung auf diese Vakanz…
Am 18.09.2013 präsentierten wir zum ersten Mal unseren Social Media Excellence Center Ansatz (kurz: SMEC) einem breiten Publikum auf der europaweit größten Fachmesse für Personalmanagement, der „Zukunft Personal“ in Köln. Der Fachvortrag war der dritte in unserer 2011 angestoßenen Vortragsreihe…