Analyse: Nachfrage nach HR-Experten wächst um fast ein Drittel
Eine neue Analyse der Jobbörse Joblift zeigt, dass die Nachfrage nach HR-Experten in Deutschland in den vergangenen 24 Monaten um fast ein Drittel gestiegen ist. Insgesamt gab es in den letzten zwei Jahren 122.495 neue Stellen in Bereichen des Personalmanagements (+ 29 Prozent in den letzten 12 Monaten gegenüber dem Vorjahr).
31.818 Stellen davon entfielen auf das Recruiting. Dort ist damit ein Wachstum von 36 Prozent zu verzeichnen. Allerdings werden in gerade einmal vier Prozent dieser Anzeigen (in 4.260 Anforderungsprofilen) explizit Kenntnisse im E-Recruiting oder mit Recruiting-Tools – also mit Bezug zum Thema Automatisierung bzw. „Robot Recruiting“ – verlangt. Falls doch, kamen in den letzten 24 Monaten am häufigsten die Stichworte Applicant Tracking System/Bewerbermanagementsystem (1.002 Nennungen), Parsing (106 Erwähnungen) oder Chatbots (31 Nennungen) in Stellenanzeigen an Personaler vor.
Soft Skills werden hingegen in 86 Prozent der untersuchten Stellenanzeigen im Personalbereich gefordert. Das sind vor allem Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Empathie & soziale Kompetenz.
#RobotRecruiting macht sich bisher auf dem Stellenmarkt kaum bemerkbar: https://t.co/5qPEsXBVxW Ein Drittel mehr HR Stellen in den letzten 12 Monaten, Soft Skills werden zwanzig Mal häufiger in Anforderungsprofilen verlangt als Recruiting Tools #JobiftInsights #HR #Recruiting #KI pic.twitter.com/5C8DEKbTTQ
— Joblift Germany (@jobliftDE) February 26, 2018
Foto: Joblift
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