Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung weitere Ergebnisse aus der Studie „Jobsuche im Fokus“ vorgestellt. Demnach halten vor allem drei Faktoren in Stellenanzeigen Jobsuchende von einer Bewerbung bei einem Unternehmen ab.
Wie bereits in den Vorjahren und -quartalen hat Textkernel by Jobfeed auch für das dritte Quartal 2018 wieder den Arbeitsmarkt in Deutschland ausgewertet und in einer Infografik aufbereitet.
Eine aktuelle Studie von meinestadt.de zeigt, dass bestimmte Abschnitte in Stellenanzeigen oftmals kopiert und wiederverwendet werden. Vier von fünf der befragten Personaler geben an, beim Verfassen von Stellenanzeigen Textbausteine und/oder Vorlagen einzusetzen.
Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung zwei neue Funktionen für die Jobsuche angekündigt. Diese sollen auf dem Absolventenkongress in Köln erstmals vorgestellt werden.
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat per Pressemitteilung die Ergebnisse seiner Stellenerhebung für das dritte Quartal 2018 veröffentlicht. Demnach gab es zwischen Juli und September mit 1,24 Millionen ausgeschriebenen Stellen einen neuen Rekordwert in Deutschland.
Hays hat auch für das dritte Quartal 2018 wieder den aktuellen Fachkräfte-Index veröffentlicht. Im Gegensatz zum Vorquartal ist die Nachfrage nach Fachkräften von Juli bis September 2018 wieder leicht angestiegen.
Facebook hat im Business-Blog einige neue Funktionen für Stellenanzeigen und die Jobs-Funktion im Allgemeinen vorgestellt. Dadurch können Unternehmen Jobs nun unter anderem auch in Gruppen veröffentlichen, die sie verwalten oder in denen sie beitragen:
Nachdem in den vergangenen Monaten bereits Xing und meinestadt.de jeweils einen Alexa-Skill vorgestellt haben, folgt nun auch stellennanzeigen.de. Auch dort ist nun eine sprachgesteuerte Jobsuche möglich.
Das Azubi-Portal Ausbildung.de hat per Pressemitteilung die Ergebnisse der Studie „azubi.report 2018“ veröffentlicht. Demnach sind 95 Prozent der befragten Personaler zwar zufrieden mit den eigenen Bewerbungsprozessen, aber nur fünf Prozent mit der Qualität der eingehenden Azubi-Bewerbungen auf ihre Stellen.
Jobfeed by Textkernel hat auch für das zweite Quartal 2018 wieder eine Infografik zum virtuellen Arbeitsmarkt in Deutschland angefertigt. Demnach wurden zwischen April und Juni 2018 rund 4,37 Millionen Stellenanzeigen online veröffentlicht.