Das Azubi-Portal Ausbildung.de hat per Pressemitteilung die Ergebnisse der Studie „azubi.report 2018“ veröffentlicht. Demnach sind 95 Prozent der befragten Personaler zwar zufrieden mit den eigenen Bewerbungsprozessen, aber nur fünf Prozent mit der Qualität der eingehenden Azubi-Bewerbungen auf ihre Stellen.
Jobfeed by Textkernel hat auch für das zweite Quartal 2018 wieder eine Infografik zum virtuellen Arbeitsmarkt in Deutschland angefertigt. Demnach wurden zwischen April und Juni 2018 rund 4,37 Millionen Stellenanzeigen online veröffentlicht.
Im vergangenen Jahr hatte Google mit Google for Jobs eine neue Funktion vorgestellt, um Stellenangebote direkt in den Suchergebnissen zu berücksichtigen. Neuerdings scheint auch Mircosofts Suchmaschine Bing laut einem Bericht von ERE mit der Integration einer Jobsuche und Stellenanzeigen begonnen zu…
Unternehmen können bei der Jobbörse meinestadt.de ab sofort auch Video-Stellananzeigen veröffentlichen. Dazu kooperiert meinestadt.de mit jobsaround.tv:
Nachdem LinkedIn in dieser Woche bereits neue Funktionen für Recruiter vorgestellt hat, folgen nun Anpassungen bei der Jobsuche und den Stellenanzeigen.
Laut der neuesten Stellenerhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gab es bundesweit rund 1,21 Millionen offene Stellen im zweiten Quartal 2018 – ein neuer Rekordwert!
Die Jobbörse Yourfirm hat per Pressemitteilung den Karriere-Atlas 2018 vorgestellt. Demnach wurde 2017 jede dritte Stelle (33,7 Prozent) in einer der 14 größten deutschen Städte ausgeschrieben. Jedes sechste dieser Stellenangebote (15,4 Prozent) war eine Führungsposition.
Die Jobbörse Stellenanzeigen.de informiert seine Nutzer neuerdings auch per WhatsApp über passende Stellenangebote. Damit sollen Jobsuchende über einen Kanal abgeholt werden, den sie auch in ihrer Freizeit nutzen.
Laut einer aktuellen Analyse von index Anzeigendaten gibt es kein Sommerloch im Stellenmarkt. Im Gegenteil: Zwischen 2014 und 2017 ist die Anzahl der offenen Stellenanzeigen in den Sommermonaten sogar angestiegen.
Im vergangenen Jahr hatte Google seine Jobsuche („Google for Jobs„) in ersten Ländern gestartet. Nun folgt die Ankündigung einer Indexing API, die es Webseiten bzw. Karriereseiten ermöglicht, ihre bei Google gelisteten Stellenanzeigen immer auf dem aktuellen Stand zu halten: