Das Azubi-Portal Ausbildung.de hat per Pressemitteilung die Ergebnisse der Studie „azubi.report 2018“ veröffentlicht. Demnach sind 95 Prozent der befragten Personaler zwar zufrieden mit den eigenen Bewerbungsprozessen, aber nur fünf Prozent mit der Qualität der eingehenden Azubi-Bewerbungen auf ihre Stellen.
Anstatt die Stellenanzeigen abzuändern – etwa Anforderungen zu senken – werden häufig bei ausbleibenden Bewerbern einfach die Fristen verlängert. Dabei halten falsche oder zu hoch formulierte Anforderungen in Stellenanzeigen für Ausbildungen über 50 Prozent der Schüler von einer Bewerbung ab.
Für die Studie wurden im Mai und Juni 2018 rund 4.000 Azubis und 100 Personaler befragt. Die kompletten Ergebnisse können hier heruntergeladen werden.
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