Eine aktuelle Studie von ResumeGo zeigt, dass vollständig ausgefüllte LinkedIn-Profile zu besseren Chancen auf eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch führen können. Resume2Go hat dafür zwischen Oktober 2018 und März 2019 über 24.500 fiktive Bewerbungsunterlagen auf ausgeschriebene Stellen versendet.
Die Jobbörse StepStone hat in einer neuen internationalen Studie herausgefunden, dass ein Großteil der Bewerbungen auf naturwissenschaftliche und technische Berufe (MINT-Berufe) von Männern kommt. Auf Elektriker-Stellen sind es sogar 99 Prozent, bei Ingenieurstellen mehr als 90 Prozent.
Nachdem in den vergangenen Monaten bereits einige Jobbörsen Alexa-Skills zur Suche nach passenden Jobs vorgestellt haben, folgt nun die Hamburger Digitalagentur deepblue networks mit einem Skill für die Bewerbung über Amazon Alexa.
Eine neue Studie der Jobbörse StepStone zeigt, dass fast ein Drittel der Bewerber (29 Prozent), die am Ende eines Bewerbungsprozesses ein Vertragsangebot von einem Unternehmen erhalten, dieses ablehnt.
Der aktuelle Bewerbungsreport des Bewerbermanagementsoftware-Anbieters Softgarden zeigt, dass Bewerber immer ungeduldiger werden und schnelle Einstellungsverfahren von Unternehmen erwarten. 58 Prozent dieser geben an, eine Bewerbung schon abgebrochen zu haben – trotz einer passenden Stelle.
Laut einer aktuellen Studie von viasto sagen mehr als ein Drittel (36 Prozent) der zu Bewerbungsgesprächen eingeladenen Kandidaten Unternehmen nach diesen für die jeweilige Stelle ab.
Die Jobbörse Indeed hat per Pressemitteilung die Ergebnisse der „Job Hopper Studie“ veröffentlicht. Dafür wurden 2.224 Arbeitgeber in elf verschiedenen Ländern – darunter auch 200 aus Deutschland – befragt.
Eine neue Studie von meinestadt.de hat 2.470 Fachkräfte mit Berufsausbildung zu deren Wahrnehmung von Bewerbungen befragt. 55,4 Prozent der Befragen geben dazu an, sich beim Schreiben von Bewerbungen “sehr sicher” oder “sicher” zu fühlen. Das liegt oftmals auch an der gestiegenen Nachfrage…
LinkedIn hat gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut Opinium eine Online-Befragung unter deutschen Arbeitnehmern durchgeführt. Demnach steckten 70 Prozent der Befragten schon in einem ungeliebten Job fest.
Laut einer neuen Bitkom-Studie sind Vorstellungsgespräche per Video die große Ausnahme in Deutschland. Nur ein Prozent der befragten Personaler greift regelmäßig auf Videotelefonate – etwa über Skype oder Apple Facetime – in Auswahlverfahren zurück. 81 Prozent nutzen diese hingegen nie.