Umfrage: Bisher wenig Akzeptanz für künstliche Intelligenz im Recruiting
Laut einer aktuellen Umfrage der Messe „Women & Work“, deren Ergebnisse bei Haufe veröffentlicht wurden, lehnen mehr als neun von zehn Befragten den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting momentan ab. 90,9 Prozent der befragten Frauen glauben nicht, dass Algorithmen und KI für gerechtere Auswahlverfahren sorgen können.
Weitere 90,1 Prozent lehnen es zudem kategorisch ab, Entscheidungen über Einstellungen oder Karriereverläufe Algorithmen zu überlassen. Auch Chatbots, Spracherkennungsprogramme und automatisierte Abgleiche von Lebensläufen mit Stellenausschreibungen halten 89,2 Prozent für weniger oder nicht sinnvoll.
Stattdessen wünschen sich 88,3 Prozent der Umfrage-Teilnehmerinnen die Möglichkeit einer Kontaktaufnahme auf Veranstaltungen und persönliche Ansprechpartner auf Karrierewebseiten. Für die nicht-repräsentative Umfrage wurden 111 Frauen befragt.
Foto: Pexels (CCO)
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