In einem vorherigen Beitrag habe ich bereits über die Bedeutung und Wichtigkeit einer guten Candidate Experience gesprochen. In diesem Beitrag möchte ich genauer auf den Prozess (die Candidate Journey) eingehen, den jeder Bewerber durchläuft und welcher Ansatzpunkte für eine gute…
Bisher hat es dieses Wort noch nicht in das Ranking für das Wort des Jahres geschafft. Dafür sind Begriffe wie „Respektrente“, „Heißzeit“ oder das altbekannte YOLO einfach zu dominant . Dennoch begleitet uns dieser Begriff bereits seit Jahren und ist…
Vor zwei Jahren hat die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu den Sprung in die USA gewagt. Nun wurden gegenüber dem Handelsblatt erstmals Zahlen zu dieser Expansion genannt. So sollen seit 2017 mehr als eine Million Unternehmens-Bewertungen in den Vereinigten Staaten auf kununu abgegeben…
Im Moment laufen die ersten Tests von Google for Jobs in Deutschland. Aus diesem Grund hat Softgarden 2.733 Bewerber zur Nutzung von Google im Bewerbungsprozess befragt. Demnach können 53,1 Prozent der Befragten alle für ihre Jobsuche relevanten Informationen über die Suchmaschine…
Laut einem Tweet der Code-Hackerin Jane Manchun Wong testet LinkedIn neuerdings ein Feld für angebotene Dienstleistungen in Profilen. Dieses könnte zu einem späteren Zeitpunkt mit der „Finde den passenden Dienstleister“-Funktion, die im März erstmals gesichtet wurde, kombiniert werden.
Laut dem „Most Competitive Roles for 2019“-Report von Gartner richteten sich im vergangenen Jahr 49 Prozent aller ausgeschriebenen Stellenanzeigen der S & P 100-Unternehmen in den USA an nur 39 Berufe bzw. Berufsbilder („high demand roles“). Die übrigen 51 Prozent…
Laut einer aktuellen Umfrage der Jobbörse StepStone, die per Pressemitteilung veröffentlicht wurde, ist die Wechselwilligkeit unter Fach– und Führungskräften so hoch wie nie zuvor. 80 Prozent der Befragten bewerten die aktuelle Lage auf dem Arbeitsmarkt als gut. Mehr als ein…
Die Jobbörse StepStone hat in einer Infografik einige Ergebnisse aus der Studie „Erfolgsgeheimnis Team – StepStone People Tech Insights“ veröffentlicht. Demnach bestehen Teams in Deutschland durchschnittlich aus elf Personen.
LinkedIn hat per Blog-Beitrag bekanntgegeben, dass nun mehr als 20 Millionen Stellenanzeigen im Business-Netzwerk ausgeschrieben sind. Zudem wurden einige neue Statistiken zur Generation Y („Millennials“) bei LinkedIn veröffentlicht.
Laut des aktuellen Ingenieurmonitors des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI) und dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW) bestand am Arbeitsmarkt für Ingenieure und IT-Fachkräfte im vierten Quartal 2018 akuter Mangel.