Eine aktuelle Studie von ResumeGo zeigt, dass vollständig ausgefüllte LinkedIn-Profile zu besseren Chancen auf eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch führen können. Resume2Go hat dafür zwischen Oktober 2018 und März 2019 über 24.500 fiktive Bewerbungsunterlagen auf ausgeschriebene Stellen versendet.
LinkedIn hat im offiziellen Blog angekündigt, dass alle Nutzer von nun an Präsentationen und Dokumente – etwa PDF-Dateien – in Beiträgen teilen können. Dazu steht beim Verfassen eines neuen Beitrags nun ein Dokumenten-Upload zur Verfügung. Auch in Gruppen können Dateien…
Die Jobbörse StepStone hat in einer neuen internationalen Studie herausgefunden, dass ein Großteil der Bewerbungen auf naturwissenschaftliche und technische Berufe (MINT-Berufe) von Männern kommt. Auf Elektriker-Stellen sind es sogar 99 Prozent, bei Ingenieurstellen mehr als 90 Prozent.
In der aktuellen Ausgabe des Job-Navigators des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister wurde untersucht, welche fachlichen Kenntnisse („hard skills“) in Stellenanzeigen am häufigsten von Unternehmen gefordert werden. Dazu wurden im Februar 2019 rund 1,2 Millionen Stellenanzeigen analysiert.
Xing hat per Pressemitteilung die Übernahme von Honeypot, einer Jobplattform für Entwickler, bekanntgegeben. Dort sollen rund 100.000 (Software-)Entwickler und IT-Talente sowie 1.500 Unternehmen registriert sein.
Mitte des vergangenen Jahres hatte die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu mit engage ein neues Produkt für das Einholen von Mitarbeiterfeedback vorgestellt. Nun wurde die Methodik bzw. das Fragen-Design nach knapp einem Jahr gemeinsam mit dem Fraunhofer-Zentrum für Internationales Management und Wissensökonomie IMW…
Was international in den vergangenen Wochen als Trending News-Sektion („What are people talking about“) bei LinkedIn Einzug erhielt, wird von nun an als „Aktuell und diskutiert“ auch in Deutschland, Österreich und der Schweiz ausgerollt.
Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse aus der Studie „Recruiting Trends 2019“ veröffentlicht. Diese wurde bereits im 17. Jahr in Folge durchgeführt und ist in diesem Jahr in die Themenschwerpunkte „Social Recruiting & Active Sourcing“, „Mobile Recruiting“, „Employer Branding“…
Laut einem aktuellen Fund der Code-Hackerin Jane Manchun Wong testet Facebook eine neue Funktion für den weiteren Ausbau der Jobs-Funktion. Dadurch sollen Facebook-Nutzer Unternehmen in ihren Profilen signalisieren können, dass sie offen für Stellenangebote sind („Let employers know you’re open…
Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung die Übernahme des Vergütungsanalyse-Unternehmens PersonalMarkt bekanntgegeben. Zu PersonalMarkt gehören unter anderem die Portale Gehalt.de und Gehaltsvergleich.com: