Laut einer neuen Infografik von Statista, die auf Daten der Stepstone-Gruppe basiert, denken nach dem Brexit rund 600.000 britische Fachkräfte daran, in ein anderes EU-Land zu ziehen und dort zu arbeiten.
LinkedIn hat im Rahmen der HR Open Source-Initiative (HROS.co / #HROS) eine Liste zum Thema Employer Branding für Unternehmen mit Techniken, Tools und Hilfsmitteln veröffentlicht.
Eine neue repräsentative Unternehmensbefragung von Bitkom kommt zu dem Ergebnis, dass sich fast drei Viertel (72 Prozent) der Unternehmen in Deutschland besonders um Mitarbeiter unter 30 Jahren bemühen. Dazu wird häufig zu besonderen Maßnahmen – sowohl beim Recruiting als auch der Mitarbeiterhaltung – gegriffen:
Facebook, Twitter, Instagram – Social Media Plattformen sind aus unserem Alltag kaum noch wegzudenken und spielen auch im beruflichen Kontext eine wichtige Rolle.
In einem Blog-Beitrag hat der Analytics-Anbieter Socialbakers Best Practice-Beispiele für Unternehmens-Profile bei LinkedIn vorgestellt.
Das Karriere-Netzwerk Xing hat – neben den Unternehmensprofilen für das Ausschreiben von Jobs und die Ansprache von Bewerbern – nun auch sogenannte Business-Seiten für Unternehmen vorgestellt.
In der Schweiz wurde der erste Teil der Umfrageserie „Trend Spot“ zum Thema Mobile Recruiting vorgestellt. Diese befragte 1.500 Schweizer zur Nutzung von Smartphones und Tablets bei der Stellensuche.
Bereits zum vierten Mal wurde die Social Media Personalmarketing Studie der Hochschule RheinMain unter Leitung von Prof. Thorsten Petry veröffentlicht. Im Vergleich zur letzten Studie 2014 sind nach wie vor Karriereseiten und Jobbörsen die beliebtesten Kanäle auf Bewerber- wie Unternehmensseite:
Eine neue Studie von karriere.de hat die Entwicklung des Arbeitsmarktes in Deutschland im vergangenen Jahr (Mai 2015 bis Mai 2016) untersucht. In allen überprüften Branchen werden demnach mehr Stellen ausgeschrieben als noch im Vorjahr (branchenübergreifend: +13,4 Prozent).
LinkedIn hat im Talent Blog die neueste Ausgabe seiner jährlichen Global Talent Trends-Studie veröffentlicht. Dazu wurden mehr als 33.000 LinkedIn-Mitglieder zu ihren Verhaltensweisen bei der Jobsuche bzw. beim Jobwechsel befragt.
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