Jobvite hat die Ergebnisse der neunten Recruiter Nation Survey veröffentlicht, zu mehr der 1.600 HR-Verantwortliche in den USA befragt wurden.
In Bezug auf soziale Netzwerke im Recruiting geben 87 Prozent der Befragten an, LinkedIn als bevorzugten Weg zur Suche und Kandidatenansprache einzusetzen. Dahinter folgen Facebook (43 %), Twitter (22 %) und Blogs (11 %). 67 Prozent der Jobsuchenden in den USA nennen Facebook dagegen an erster Stelle.
45 Prozent der Personalverantwortlichen geben an, dass ihr Unternehmen eine mobil-optimierte Karriereseite besitzt – im Gegensatz zu 38 % im Jahr 2015. Das heißt aber auch, dass 55 Prozent der Unternehmen noch keine „responsive“ Karriere-Webseiten anbieten.
Die komplette Recruiter Nation Survey kann hier heruntergeladen werden.
.@Jobvite’s 2016 #Recruiter Nation Reveals Fierce Competition, Evolving Strategies https://t.co/FD81AZhJQ6
— Jobvite (@Jobvite) September 27, 2016
Foto: Screenshot Jobvite
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