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studie recruiting trends 2019

Recruiting

Studie: Recruiting Trends 2019

Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse aus der Studie „Recruiting Trends 2019“ veröffentlicht. Diese wurde bereits im 17. Jahr in Folge durchgeführt und ist in diesem Jahr in die Themenschwerpunkte „Social Recruiting & Active Sourcing“, „Mobile Recruiting“, „Employer Branding“…

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studie mobile recruiting

Recruiting

Studie: Mobile Recruiting wird immer wichtiger

Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung weitere Ergebnisse des Themenspecials „Mobile Recruiting“ aus den Recruiting Trends 2018 veröffentlicht. Demnach geben mehr als 90 Prozent der befragten Unternehmen an, dass Mobile Recruiting immer wichtiger wird.

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talenthero app

Recruiting

TalentHero Connect: Schnittstelle bringt mobile Bewerbungen in...

Per Pressemitteilung hat TalentHero, die Azubi-App der Jobbörse meinestadt.de, eine neue Schnittstelle vorgestellt, über die sich automatisiert mobile Bewerbungen direkt in Bewerbermanagementsysteme übertragen lassen:

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monster recruiting trends 2018

Recruiting

Studie: Recruiting Trends 2018

Die Jobbörse Monster hat gemeinsam mit dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg die Studie „Recruiting Trends 2018“ veröffentlicht. Die Studie ist in die Themenspecials „Social Recruiting und Active Sourcing“, „Digitalisierung der Personalgewinnung“, „Employer Branding und…

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Recruiting-Report 2017/2018

Recruiting

Recruiting-Report: Mobile Recruiting und Active Sourcing werden wichtiger

Die Berliner index Gruppe hat per Pressemitteilung einige der Ergebnisse aus dem Recruiting-Report 2017/2018 vorgestellt. Demnach erhalten fast zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland nicht genügend Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften für ihre Stellenangebote.

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infografik mobile recruiting

Recruiting

Infografik: Mobile Recruiting bei Unternehmen

Bereits im August hatten wir über die Ergebnisse der Mobile Recruiting Studie von meinestadt.de und der Hochschule RheinMain aus Bewerbersicht berichtet. Nun hat Statista eine Infografik veröffentlicht, in der die Unternehmenssicht auf das Thema verdeutlicht wird.

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meinestadt umfrage karriereseiten

Recruiting

meinestadt.de: Mehr Sicherheit bei Online-Bewerbungen

Die Jobbörse meinestadt.de hat per Pressemitteilung ein neues Bewerbungsverfahren – die Komplettbewerbung – vorgestellt, das die Sicherheit – im Gegensatz zu herkömmlichen E-Mail-Bewerbungen – für Unternehmen erhöhen soll.

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monster job-app mobile bewerbung

Recruiting

Neue Monster-App: Mobile Bewerbung in drei Schritten

Die Jobbörse Monster hat seine mobile App überarbeitet und bietet Jobsuchenden dadurch nun die mobile Bewerbung auf offene Stellenanzeigen in nur drei Schritten an:

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studie mobile recruiting 2017

Recruiting

Studie: Fehlende Mobiloptimierung führt zu massenhaften Bewerbungsabbrüchen

Eine neue Studie von meinestadt.de zeigt, dass 46,6 Prozent der befragten Fachkräfte mit Berufsausbildung bereits eine Bewerbung abgebrochen haben, weil die Webseiten bzw. Karriereseiten von Unternehmen oder deren Bewerbungsprozesse nicht mobil-optimiert waren.

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personalwerk mobile recruiting

Recruiting

Umfrage: Mehr als 50 Prozent der KMU’s bieten keine mobile Bewerbung an

Eine neue Fachpublikation – samt Umfrage – zum Thema Mobile Recruiting von Personalwerk zeigt, dass mehr als die Hälfte der befragten kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) keine durchgängigen, mobilen Bewerbungsverfahren anbieten.

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