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studie mobile recruiting 2017

Studie: Fehlende Mobiloptimierung führt zu massenhaften Bewerbungsabbrüchen

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

18. August 2017

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Eine neue Studie von meinestadt.de zeigt, dass 46,6 Prozent der befragten Fachkräfte mit Berufsausbildung bereits eine Bewerbung abgebrochen haben, weil die Webseiten bzw. Karriereseiten von Unternehmen oder deren Bewerbungsprozesse nicht mobil-optimiert waren.

Dabei nutzen 76 Prozent der Befragten hauptsächlich das Smartphone für die Jobsuche. 73% dieser geben an, dass sie sich mit einem Smartphone oder Tablet auch direkt bewerben wollen.

Auf Unternehmensseite geben 43,2% der befragten HR-Verantwortlichen an, ihre Karriereseiten nach wie vor nicht mobil-optimiert zu haben. Nicht einmal ein Drittel der Unternehmen bieten eine durchgehend mobile Bewerbung an.

Für die Mobile Recruiting Studie 2017 wurden im Mai und Juni 1.520 Fachkräfte und 107 HR-Verantwortliche von meinestadt.de und der Hochschule RheinMain zur mobilen Bewerbung befragt.

 

Bewerben wir uns bald nur noch per App? Das @handelsblatt berichtet ausführlich über unsere Mobile Recruiting Studie https://t.co/D7l8PcMlNk

— meinestadt.de (@meinestadt_de) August 11, 2017

Foto: meinestadt.de

Tags: Mobile Recruiting, Studie, Jobsuche, Karriereseite, Bewerbung, Fachkräfte

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