Im Moment laufen die ersten Tests von Google for Jobs in Deutschland. Aus diesem Grund hat Softgarden 2.733 Bewerber zur Nutzung von Google im Bewerbungsprozess befragt. Demnach können 53,1 Prozent der Befragten alle für ihre Jobsuche relevanten Informationen über die Suchmaschine…
Die Karriereplattform Xing hat wie bereits in den vergangenen Jahren auch für 2019 wieder seine Gehaltsstudie veröffentlicht. Demnach würde jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz für mehr Sinn im Job ein geringeres Gehalt in Kauf nehmen. Jeder…
Neben Google for Jobs und Google Hire bietet Google Arbeitgebern und Jobbörsen mit der Job Search API (genannt: Cloud Talent Solution) auch die Möglichkeit, die eigene Suchtechnologie in ihre Karriereseiten bzw. Jobbörsen zu integrieren. Dafür wurden nun laut ERE neue…
Xing hat per Pressemitteilung die Übernahme von Honeypot, einer Jobplattform für Entwickler, bekanntgegeben. Dort sollen rund 100.000 (Software-)Entwickler und IT-Talente sowie 1.500 Unternehmen registriert sein.
Google hat am vergangenen Freitag über Twitter bekanntgegeben, dass die Jobsuche bzw. Google for Jobs nun auch in Deutschland offiziell getestet wird. Erste Nutzer in Deutschland bekommen bei Suchanfragen nach Stellenbezeichnungen oder ähnlichem bereits die Jobs-Box über den eigentlichen Suchergebnissen…
Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung angekündigt, dass sie ab dem zweiten Quartal 2019 auch in Polen starten wird. Dazu wurde ein Joint Venture zwischen StepStone und Ringier Axel Springer Media gebildet.
Eine neue Studie der Jobbörse StepStone zeigt, dass fast ein Drittel der Bewerber (29 Prozent), die am Ende eines Bewerbungsprozesses ein Vertragsangebot von einem Unternehmen erhalten, dieses ablehnt.
Nachdem wir gestern bereits über eine Neuerungen in Stellenanzeigen bei LinkedIn berichtet haben, folgen heute drei neue Funktionen für die Jobsuche. Dadurch können LinkedIn-Nutzer, die aktiv auf der Suche nach einem Job sind, ab sofort Push-Benachrichtigungen erhalten, sobald eine passende…
Der aktuelle Bewerbungsreport des Bewerbermanagementsoftware-Anbieters Softgarden zeigt, dass Bewerber immer ungeduldiger werden und schnelle Einstellungsverfahren von Unternehmen erwarten. 58 Prozent dieser geben an, eine Bewerbung schon abgebrochen zu haben – trotz einer passenden Stelle.
Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. hat für den BAP Job-Navigator 02/2019 untersucht, welche Kanäle Unternehmen beim Schalten von Stellenanzeigen nutzen. Dafür wurden 1.790.138 Stellenausschreibungen untersucht, die im Januar 2019 veröffentlicht wurden.