Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Jobs
  • Work with us
  • Blog
stepstone logo

Studie: Fast ein Drittel der Bewerber lehnt Vertragsangebote ab

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

4. März 2019

0

Share this post

Eine neue Studie der Jobbörse StepStone zeigt, dass fast ein Drittel der Bewerber (29 Prozent), die am Ende eines Bewerbungsprozesses ein Vertragsangebot von einem Unternehmen erhalten, dieses ablehnt.

Das sind in Deutschland fast doppelt so viele Absagen von Bewerbern wie in Frankreich (15 Prozent) und fast dreimal so viele wie in Belgien (zehn Prozent).

Jeder zweite Befragte gibt zudem an, 45 Tage nach dem Versand einer Bewerbung noch keine Rückmeldung vom ausschreibenden Unternehmen erhalten zu haben. Für eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch senden Bewerber in Deutschland im Schnitt zehn Bewerbungen. Aus rund zwei Bewerbungsgesprächen kommt durchschnittlich ein Jobangebot zustande.

Für die Studie wurden zwischen Juli 2016 und Oktober 2018 mehr als 100.000 Teilnehmer (davon mehr als 20.000 aus Deutschland), die sich in diesem Zeitraum über StepStone auf eine Stelle beworben hatten, detailliert zum weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses befragt.

Foto: StepStone

Tags: Studie, Jobsuche, Bewerbung

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2022 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz