Eine neue „Back to Work“-Umfrage der Jobbörse Jobs.de zeigt, dass die Bereitschaft für einen Jobwechsel unter Arbeitnehmern direkt nach dem Urlaub deutlich höher liegt. 44,2 Prozent geben an, dass sie sich nach dem Urlaub reif für einen Jobwechsel fühlen.
Im vergangenen Jahr hatte Google mit Google for Jobs eine neue Funktion vorgestellt, um Stellenangebote direkt in den Suchergebnissen zu berücksichtigen. Neuerdings scheint auch Mircosofts Suchmaschine Bing laut einem Bericht von ERE mit der Integration einer Jobsuche und Stellenanzeigen begonnen zu…
Nachdem LinkedIn in dieser Woche bereits neue Funktionen für Recruiter vorgestellt hat, folgen nun Anpassungen bei der Jobsuche und den Stellenanzeigen.
Die ManpowerGroup hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse aus der Studie „Global Candidate Preferences“ vorgestellt. Demnach nutzen in Deutschland nur zehn Prozent Apps bei der Jobsuche.
Laut aktuellen Zahlen der Jobbörse StepStone hat die Nachfrage nach HR-Experten im vergangenen Jahr zugenommen. Die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen im Personalbereich sind im Vergleich zum Vorjahr um 14 Prozent und im Vergleich zum ersten Halbjahr 2013 sogar um 48…
Nachdem Xing seinen Mitgliedern bereits seit Ende Mai einen Skill für die Smart Speaker von Amazon bzw. dessen Sprachassistenten Amazon Alexa anbietet, folgt nun meinestadt.de mit dem Skill „Jobbörse“.
Laut aktuellen Zahlen des Stellenindex der Bundesagentur für Arbeit (BA-X) hat der Arbeitskräftebedarf in Deutschland ein neues Rekordhoch erreicht. Der Indikator für die Arbeitskräftenachfrage stieg im Juli 2018 um weitere zwei Punkte auf 256 Punkte an.
Google hat im offiziellen Blog den Start von Google for Jobs in Großbritannien bekanntgegeben. Damit steht die direkte Jobsuche in der Google Suchmaske nach Spanien nun auch in weiteren europäischen Ländern (England, Schottland, Wales und Nordirland) zur Verfügung:
Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung weitere Ergebnisse des Themenspecials „Mobile Recruiting“ aus den Recruiting Trends 2018 veröffentlicht. Demnach geben mehr als 90 Prozent der befragten Unternehmen an, dass Mobile Recruiting immer wichtiger wird.
Im vergangenen Jahr hatte Google seine Jobsuche („Google for Jobs„) in ersten Ländern gestartet. Nun folgt die Ankündigung einer Indexing API, die es Webseiten bzw. Karriereseiten ermöglicht, ihre bei Google gelisteten Stellenanzeigen immer auf dem aktuellen Stand zu halten: