LinkedIn hat im offiziellen Blog eine neue Funktion für Stellenanzeigen vorgestellt. Künftig werden Stellenangebote von Unternehmen, mit deren Mitarbeitern bereits eine Verbindung besteht, um den Button „Um eine Empfehlung bitten“ („Ask For A Referral“) ergänzt:
Die Entwicklerplattform Stack Overflow hat die Ergebnisse der Studie „2018 Developer Hiring Landscape“ veröffentlicht. Demnach sind 76 Prozent der befragten Entwickler offen für Jobangebote.
Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung weitere Ergebnisse aus den Studien „Kandidaten im Fokus“ und „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ veröffentlicht. Demnach erwarten 75 Prozent der befragten Fachkräfte in Deutschland spätestens nach zwei Wochen eine verbindliche Rückmeldung von Unternehmen auf eine Bewerbung.
LinkedIn hat im offiziellen Developer-Blog dargestellt, wie die Benachrichtigungen, die Mitglieder vom Karrierenetzwerk erhalten, neuerdings funktionieren. Dafür wurde eigens das Kontrollsystem „Air Traffic Controller“ (ATC) entwickelt.
Facebook hat im Newsroom bekanntgegeben, dass die im letzten Jahr bereits in den USA und Kanada gestartete Job-Funktion für Seiten nun auch Unternehmen in 40 weiteren Ländern zur Verfügung steht:
Nachdem Xing im Januar bereits die E-Recruiting-Studie 2018 für Deutschland veröffentlichte, folgen nun die Ergebnisse für die Deutschschweiz. Demnach sind 85 Prozent der Berufstätigen dort „eher zufrieden“ oder „sehr zufrieden“ mit ihrem aktuellen Job.
Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung weitere Ergebnisse aus der im vergangenen Jahr veröffentlichten Studie „Recruiting mit Persönlichkeit“ vorgestellt. Demnach empfehlen nur 20 Prozent der Mitarbeiter ihre Arbeitgeber weiter.
Eine aktuelle Umfrage von mobilejob.com zeigt, dass die meisten deutschen Arbeitnehmer keine Angst vor Kündigungen durch ihre Arbeitgeber haben (61 Prozent). 44 Prozent der Befragten denken sogar selbst ab und an daran, ihren Job zu kündigen bzw. zu wechseln.
Xing hat im offiziellen Blog die Ergebnisse der Studie „E-Recruiting 2018: Erwartungen, Einschätzungen und Wünsche von Erwerbstätigen und Personalern“ veröffentlicht. Demnach sind 85 Prozent der Deutschen „sehr oder eher zufrieden“ in ihren aktuellen Jobs.
Laut einer aktuellen Studie von Morning Consult kann Facebook kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) beim Erreichen ihrer Geschäftsziele, bei der Mitarbeiterfindung und bei der Einstellung neuer Mitarbeiter helfen.
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