Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Blog

Studie: 40 Prozent der Schweizer können sich einen Jobwechsel vorstellen

  • Home
  • Blog
  • Studie: 40 Prozent Der Schweizer...
xing-studie schweiz

Studie: 40 Prozent der Schweizer können sich einen Jobwechsel vorstellen

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

22. Februar 2018

0

Share this post

Nachdem Xing im Januar bereits die E-Recruiting-Studie 2018 für Deutschland veröffentlichte, folgen nun die Ergebnisse für die Deutschschweiz. Demnach sind 85 Prozent der Berufstätigen dort „eher zufrieden“ oder „sehr zufrieden“ mit ihrem aktuellen Job.

Dennoch können sich 40 Prozent der Befragten einen Jobwechsel vorstellen, wenn sich die Gelegenheit dazu bietet. Auch in der Schweiz sind die jüngeren Arbeitnehmer wechselwilliger: 60 Prozent der Befragten zwischen 18 und 29 Jahren wären bereit, ihre Stelle in diesem Jahr zu wechseln.

Für die Jobsuche nutzen rund zwei Drittel der Deutschschweizer ihr persönliches Netzwerk. Dahinter folgen allgemeine Jobbörsen im Internet (58 Prozent) und spezialisierte Stellenportale (56 Prozent).

Für die Umfrage wurden vom Markt- und Meinungsforschungsinstitut GIM im Auftrag von Xing 502 erwerbstätige Personen in der Deutschschweiz im Alter zwischen 18 und 65 Jahren befragt.

 

Medienmitteilung XING Schweiz: https://t.co/vSmGDjypeF

— XING_ch (@XING_ch) February 20, 2018

Foto: Xing

Tags: Studie, Xing, Jobsuche

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2025 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz