Die Jobbörse Careerbuilder hat gemeinsam mit der Macromedia Hochschule München den zweiten Teil der Ergebnisse der Candidate Journey Studie 2017 veröffentlicht. Hierfür wurde die Teilstudie „Abenteuer Jobsuche“ durchgeführt, zu der 1.465 Personen in Deutschland im Alter von 14-65 Jahren befragt wurden.
Bereits zum sechsten Mal wurde 2017 die Orizon Arbeitsmarktstudie veröffentlicht. 23 Prozent der mehr als 2.000 befragten Arbeitnehmer und Arbeitssuchenden in Deutschland geben darin an, dass sie soziale Netzwerke und Karrierenetzwerke bei der Jobsuche einsetzen.
Eine neue Studie der Indeed Hiring Labs hat die Jobsuchen nach Stellenangeboten in Deutschland von ausländischen Fachkräften untersucht. Demnach kommen fünf Prozent aller Jobsuchen hierzulande aus dem Ausland.
LinkedIn hat im offiziellen Blog eine weitere Integration in ein Microsoft-Produkt angekündigt. Dadurch erhält Word künftig einen Assistenten zum Erstellen von Lebensläufen mithilfe von LinkedIn-Daten („Resume Assistant“):
Im Oktober 2016 hat LinkedIn seinen Nutzern mit der „Open Candidates“-Funktion einen einfachen Weg zur Verfügung gestellt, um zu signalisieren, dass sie offen für Stellenangebote bzw. einen Jobwechsel sind. Nun – nach einem Jahr – hat das Business-Netzwerk bekanntgegeben, dass…
Das Karrierenetzwerk Absolventa hat gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut trendence das GenY-Barometer veröffentlicht. Darin wurde abgefragt, mit welchem Content Arbeitgeber bei potentiellen Kandidaten der Generation Y punkten können.
Wie bereits im vergangenen Jahr hat trendence auch in diesem Jahr wieder das „Young Professional Barometer“ veröffentlicht, zu dem 18.000 Young Professionals in Deutschland mit akademischem Abschluss und mit bis zu zehn Jahren Berufserfahrung befragt wurden.
Eine neue Auswertung der Jobbörse Adzuna hat die Städte aufgelistet, in denen am meisten unbefristete Stellen für Absolventen angeboten werden. Dazu wurden mehr als 24.000 Stellenanzeigen – inklusive Traineestellen – überprüft und ausgewertet.
Die Job-Distributionsplattform ZipRecruiter hat im offiziellen Blog eine Kooperation mit Facebook bekanntgegeben. Dadurch können Unternehmen ihre offenen Stellen über ZipRecruiter nun auch direkt in den Job-Tabs von Facebook-Seiten veröffentlichen:
Die Studie „Get started 2017“ von der HTWK Leipzig und dem Karriereportal get in IT hat 1.069 junge IT-Spezialisten – Berufseinsteiger sowie Young Professionals – zur Jobsuche und Bewerbung befragt.
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