Die Studie „Get started 2017“ von der HTWK Leipzig und dem Karriereportal get in IT hat 1.069 junge IT-Spezialisten – Berufseinsteiger sowie Young Professionals – zur Jobsuche und Bewerbung befragt.
Demnach schätzen 89 Prozent dieser ihre Chancen am Arbeitsmarkt als „gut“ oder „sehr gut“ ein. Fast die Hälfte der Befragten geben zudem an „latent suchend“ und jederzeit offen für passende Stellenangebote zu sein. Sowohl die Studierenden als auch Young Professionals erwarten dabei, von Unternehmen angeschrieben zu werden, möglichst direkt von Mitarbeitern aus der IT-Abteilung:
IT’ler ziehen es vor, dem Unternehmen den ersten Schritt zu überlassen. Besonderen Wert legen sie darauf, dabei von einem Mitarbeiter aus der IT-Fachabteilung angesprochen zu werden.
In Hinsicht auf die Arbeitgeberattraktivität sind den Befragten fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten am wichtigsten.
Die kompletten Studienergebnisse können hier angefordert werden.
Foto: Screenshot get in IT (28.09.2017)
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