Arbeitsmarktstudie: Soziale Netzwerke gewinnen an Relevanz bei der Jobsuche
Bereits zum sechsten Mal wurde 2017 die Orizon Arbeitsmarktstudie veröffentlicht. 23 Prozent der mehr als 2.000 befragten Arbeitnehmer und Arbeitssuchenden in Deutschland geben darin an, dass sie soziale Netzwerke und Karrierenetzwerke bei der Jobsuche einsetzen.
In der Altersgruppe der 18- bis 39-jährigen sind es sogar rund ein Drittel der Bewerber. Am häufigsten wird dafür Facebook verwendet (59 Prozent). Dahinter folgen Xing (35 Prozent), Google+ (26 Prozent), YouTube (17 Prozent) und LinkedIn (16 Prozent).
Bei der Karriereberatung und Bewerbungsbegleitung setzen 55 Prozent der Befragten hingegen auf persönliche Betreuung – vor allem durch Personaldienstleister.
Die kompletten Studienergebnisse können hier eingesehen werden.
Foto: Orizon
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