Gehaltsstudie 2019: Jeder vierte Arbeitnehmer in der DACH-Region ist wechselwillig
Die Karriereplattform Xing hat wie bereits in den vergangenen Jahren auch für 2019 wieder seine Gehaltsstudie veröffentlicht. Demnach würde jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz für mehr Sinn im Job ein geringeres Gehalt in Kauf nehmen. Jeder Zehnte würde dafür sogar ganz den Job wechseln.
Generell ist die Wechselbereitschaft unter den Befragten relativ hoch: Rund ein Viertel der in Deutschland befragten Xing-Mitglieder ist aktiv auf Jobsuche. Weitere 53 Prozent sind in ihren aktuellen Tätigkeiten zwar zufrieden, aber dennoch offen für attraktivere Angebote. Das liegt auch daran, dass 56 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland laut Umfrage ihren Bruttoarbeitslohn für nicht angemessen halten (Vergütung unter Marktdurchschnitt, unbezahlte Überstunden, Vergleich mit den Kollegen). Daher sprechen sich 80 Prozent der Befragten für (mehr) Gehaltstransparenz innerhalb von Unternehmen aus.
Für die Gehaltsstudie 2019 hat Xing 22.000 Mitglieder in der DACH-Region befragt.
Foto: Xing
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