Studie: Bewerber erwarten schnelle Einstellungsverfahren von Unternehmen
Der aktuelle Bewerbungsreport des Bewerbermanagementsoftware-Anbieters Softgarden zeigt, dass Bewerber immer ungeduldiger werden und schnelle Einstellungsverfahren von Unternehmen erwarten. 58 Prozent dieser geben an, eine Bewerbung schon abgebrochen zu haben – trotz einer passenden Stelle.
Der Hauptgrund dafür ist ein zu umständliches Bewerbungsverfahren (56 Prozent). Waren es 2014 noch zehn bis 20 Minuten, die ein Großteil der Bewerber als angemessen für das Ausfüllen einer Online-Bewerbung hielt, sind das heute noch maximal zehn Minuten.
42,5 Prozent sind aus einem Bewerbungsprozess ausgestiegen, da eine Rückmeldung des Unternehmens zu lange dauerte. Mehr als 71 Prozent der Befragten erwarten heute, dass Unternehmen innerhalb von zwei Wochen oder schneller auf eine Bewerbung antworten.
41,9 Prozent haben aufgrund unsympathischen Auftretens der Unternehmensvertreter einen Bewerbungsprozess abgebrochen – etwa wegen überheblicher Gesprächsführung oder mangelnder Empathie.
Für die Studie wurden 6.589 Personen zwischen Oktober 2018 und Januar 2019 befragt.
Foto: obs/softgarden
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