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Studie: Mobile Recruiting in Unternehmen legt deutlich zu

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

6. September 2016

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Bereits zum fünften Mal untersuchte die Best Recruiters Studie von Career die Bewerbungsqualität von Unternehmen aus Bewerbersicht. In diesem Jahr wurden dazu die 507 umsatz- und mitarbeiterstärksten Unternehmen in Deutschland analysiert.

Wichtig scheint in diesem Jahr besonders das „Mobile Recruiting“: Im Gegensatz zum Vorjahr (46 %) haben nun fast zwei Drittel (65 %) der untersuchten Firmen ihre (Karriere-)Webseiten mobil-optimiert. Mehr als die Hälfte der Befragten (54 %) nutzt 2016 auch mobil-optimierte Stellenanzeigen. Im Vorjahr war das gerade einmal bei einem Drittel der Fall.

Als Bewerbungsmöglichkeiten auf offene Stellen bieten 84 Prozent der Unternehmen Online-Formulare an. Allerdings lassen sich diese nur bei weniger als der Hälfte (43 %) in unter fünf Minuten abschließen. Am liebsten wäre den Bewerbern die E-Mail-Bewerbung, die allerdings nur von 27 Prozent der Unternehmen angeboten wird.

Bei jedem fünften Unternehmen können sich Bewerber auch mit „Ein-Klick-Lösungen“ – beispielsweise von Xing oder LinkedIn – bewerben.

Die kompletten Studienergebnisse können hier (PDF) heruntergeladen werden.

Foto: Screenshot Careernet

Tags: Mobile Recruiting, Studie, Karriereseite

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