Eine neue Studie von Messenger People in Zusammenarbeit mit YouGov zeigt, dass Inhalte in Deutschland am liebsten über WhatsApp mit Freunden, Bekannten oder Kollegen geteilt werden. 62 Prozent der Befragten geben an, die Messaging-App dafür am häufigsten zu nutzen.
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat per Pressemitteilung die Ergebnisse seiner Stellenerhebung für das dritte Quartal 2018 veröffentlicht. Demnach gab es zwischen Juli und September mit 1,24 Millionen ausgeschriebenen Stellen einen neuen Rekordwert in Deutschland.
Laut einer neuen Bitkom-Studie sind Vorstellungsgespräche per Video die große Ausnahme in Deutschland. Nur ein Prozent der befragten Personaler greift regelmäßig auf Videotelefonate – etwa über Skype oder Apple Facetime – in Auswahlverfahren zurück. 81 Prozent nutzen diese hingegen nie.
The Job Board Doctor hat per Blog-Beitrag einige Ergebnisse aus der diesjährigen Ausgabe der Studie „Recruiting Site Trends“ veröffentlicht. Demnach bringen Newsletter per E-Mail („job alerts“) den meisten Traffic für die befragten Stellenbörsen und Jobseiten.
Bereits in der vergangenen Woche haben wir einige Ergebnisse aus der Studie „Jobsuche im Fokus“ der Jobbörse StepStone vorgestellt. Nun wurden per Pressemitteilung weitere Erkenntnisse zum Thema Mitarbeiterbenefits daraus nachgeliefert.
StepStone hat per Pressemitteilung die Ergebnisse der Studie „Jobsuche im Fokus“ vorgestellt. Demnach sind auch zufriedene Fach- und Führungskräfte häufig offen für einen Jobwechsel.
Eine neue Studie des Branchenverbandes Bitkom kommt zu dem Ergebnis, dass nur elf Prozent der befragten Personaler von ihren Arbeitgebern ausdrücklich die Erlaubnis haben, Social Media-Profile im Rahmen einer Bewerbung einzusehen.
Hays hat auch für das dritte Quartal 2018 wieder den aktuellen Fachkräfte-Index veröffentlicht. Im Gegensatz zum Vorquartal ist die Nachfrage nach Fachkräften von Juli bis September 2018 wieder leicht angestiegen.
Laut einer aktuellen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) fällt es kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in Deutschland immer schwerer passende Fachkräfte und Auszubildende zu finden.
Die Jobbörse Stepstone hat in Österreich gemeinsam mit der Marktforschungsagentur MindTake Research im April 33 HR-Verantwortliche einer Eyetracking-Studie unterzogen. Gleichzeitig wurden diese zu den Themen Bewerberscreening, Lebenslauf, Bewerbungsfoto und Jobwechsel befragt.
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