Forrester hat mit „The Future of Messaging Apps“ eine neue Studie vorgestellt, deren Inhalte von MarketingLand veröffentlicht wurden. Dazu zählt auch eine Infografik mit den beliebtesten Messaging-Apps und deren Möglichkeiten im Marketing.
Seit April 2016 hat der Jobbörsen-Kompass mehr als 15.000 Bewertungen zur Jobsuche gesammelt und diese nun erstmalig ausgewertet.
StackOverflow hat basierend auf den Daten der eigenen Plattform die Studie Entwickler in Deutschland (Stand: August 2016) veröffentlicht, die auch für Recruiter interessant sein dürfte. Dazu wurden rund 700.000 Software-Entwickler aus Deutschland berücksichtigt.
Das Kienbaum Institut@ISM für Leadership & Transformation hat die Ergebnisse der diesjährigen „Digitalisierung@HR“-Studie veröffentlicht. Dazu wurden 270 Unternehmen und deren Personalabteilungen befragt, wie stark Human Resources in die Digitalisierungsstrategie eines Unternehmens eingebunden ist.
Laut dem aktuellen Social Report von GlobalWebIndex verbringen Tumblr-Nutzer die längste Zeit von allen Social Media-Nutzern in ihrem Netzwerk.
Bereits zum fünften Mal untersuchte die Best Recruiters Studie von Career die Bewerbungsqualität von Unternehmen aus Bewerbersicht. In diesem Jahr wurden dazu die 507 umsatz- und mitarbeiterstärksten Unternehmen in Deutschland analysiert.
Der Branchenverband Bitkom hat die Ergebnisse einer neuen Umfrage zur Mitarbeitersuche von Startup-Unternehmen veröffentlicht, zu der 143 Gründer aus Deutschland befragt wurden.
Das Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte hat die Ergebnisse der dritten HR-Software-Konjunkturbefragung veröffentlicht. Demnach konnten Anbieter von HR-Software ihren Umsatz im ersten Halbjahr 2016 um 8,3 Prozent steigern. Unternehmen investieren – nach einem starken Vorjahr – weiter in HR-Technologie.
EY hat die Ergebnisse der Studentenstudie 2016 vorgelegt, zu der 3.500 Studierende in 27 Universitätsstädten in Deutschland befragt wurden. Demnach legen Studenten bei ihrem ersten Arbeitgeber vor allem auf Sicherheit (63 %), Aufstiegschancen (52 %) und Kollegialität/flache Hierarchien (42 %) wert.
Die Jobbörse Jobstairs hat die Ergebnisse der „Bewerber 4.0“-Umfrage vorgestellt, in der Kandidaten zu neuen Technologien im Recruiting und der aktuellen Praxis befragt wurden (Stand: August 2016).
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