Yourfirm, die Jobbörse für den Mittelstand, hat den Recruiting-Guide 2017 veröffentlicht. Darin geht es um die momentan für den Mittelstand in Deutschland relevanten Entwicklungen und Aussichten im Recruiting-Bereich.
Laut einer Studie von Handelsblatt in Kooperation mit YouGov zählt die Jobbörse StepStone zu den Top 5 der beliebtesten Online-Marken in Deutschland.
Eine neue Umfrage von Rundstedt in Zusammenarbeit mit der Innofact AG hat rund 1.000 Deutsche im Oktober 2016 zu deren bevorzugten Bewerbungsmöglichkeiten befragt.
Der Bundesverband Deutsche Startups (BVDS) hat den Deutschen Startup Monitor 2016 veröffentlicht. Die Studie, die seit 2013 bereits zum vierten Mal durchgeführt wird, berücksichtigt 1.224 Startups, 3.043 Gründer und 14.500 Mitarbeiter.
Stellenanzeigen.de hat die Candidate Journey Studie 2016 veröffentlicht, zu der rund 800 Personen, die in den vergangenen drei Jahren eine neue Stelle angetreten haben, zu den Bewerbungs- und Onboarding-Prozessen ihrer Unternehmen befragt wurden.
LinkedIn hat die Ergebnisse der Global Recruiting Trends 2017-Umfrage veröffentlicht, zu der nahezu 4.000 Entscheidungsträger aus HR/Recruiting befragt wurden.
Der 1. Arbeitskreis für Social Media in der B2B-Kommunikation hat die Ergebnisse seiner ersten Umfrage unter mehr als 500 B2B-Unternehmen in Deutschland veröffentlicht.
Laut des diesjährigen trendence Young Professional Barometers sind neun von zehn Befragten offen für einen Jobwechsel. Ein Fünftel ist sogar aktiv auf Jobsuche.
Eine neue Studie der Karriereplattform get in IT und der HTWK Leipzig hat untersucht, worauf der IT-Nachwuchs bei der Berufs- und Arbeitgeberwahl besonderen Wert legt. Im nun veröffentlichten Whitepaper werden die wichtigsten Erkenntnisse der Studie bereits vorab dargestellt.
Jobvite hat die Ergebnisse der neunten Recruiter Nation Survey veröffentlicht, zu mehr der 1.600 HR-Verantwortliche in den USA befragt wurden.
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