Eine neue Studie der Hochschule Osnabrück, die in der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O veröffentlicht wurde, zeigt, dass die Meisten der rund 1.000 befragten Bewerber Strategien bei der Jobsuche einsetzen.
Die Manpower Group hat die Ergebnisse der Studie „Karriereziele 2017“ veröffentlicht, zu der 1.015 Bundesbürger ab 18 Jahren befragt wurden. Demnach möchte rund jeder Fünfte im Jahr 2017 an seinen Kenntnissen arbeiten.
Nachdem gestern bereits die Studie „JobTrends 2017“ veröffentlicht wurde, legten Kienbaum und das Staufenbiel Institut heute die Ergebnisse der „Recruiting Trends 2017“-Studie vor:
Stepstone hat per Pressemitteilung die Gesamtergebnisse des Fachkräfteatlas 2016 vorgestellt. Demnach ist die Nachfrage nach Fach- und Führungskräften im vergangenen Jahr um 21 Prozent angestiegen.
Die Jobbörse Yourfirm hat die Arbeitgeber-Studie Catch the Millennial 2017 veröffentlicht, in der es um CSR-Maßnahmen (Corporate Social Responsibility) im Personalmarketing geht.
Wie bereits in den vergangenen Jahren hat WeAreSocial gemeinsam mit Hootsuite wieder einen Global Digital Report für 2017 veröffentlicht.
Wie im vergangenen Jahr hat Stellenanzeigen.de auch 2017 wieder die Candidate Journey Studie veröffentlicht.
Das Marktforschungsunternehmen Index Research hat bei Haufe Personal eine neue Studie veröffentlicht, für die im Zeitraum vom 01.01.2014 bis zum 12.12.2016 rund 15.500 Stellenanzeigen von ca. 12.400 Unternehmen analysiert wurden.
Per Pressemitteilung wurden heute die ersten Ergebnisse der Studie Praktikantenspiegel 2017, die von Clevis Consult in Zusammenarbeit mit Absolventa und der Universität Magdeburg herausgebracht wird, veröffentlicht.
Der Branchenverband Bitkom hat heute seinen aktuellen Mittelstandsbericht veröffentlicht. Demnach konnten mittelständische IT-Unternehmen in Deutschland ihren Umsatz im vergangenen Jahr um 8 Prozent auf 62 Milliarden Euro steigern. Auch die Anzahl der Beschäftigten im IT-Mittelstand (10 bis 499 Mitarbeiter) ist um rund 5…
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