Berufsstart.de hat per Pressemitteilung die Ergebnisse einer Studie zu den entscheidenen Faktoren für Studenten und Absolventen bei der Suche nach einem passenden Arbeitgeber veröffentlicht.
Kurz vor dem Jahreswechsel hat Orizon – bereits zum fünften Mal – die Arbeitsmarktstudie „Perspektive der Arbeitnehmer“ veröffentlicht. Demnach sehen mehr als 60 Prozent der rund 2.000 befragten Arbeitnehmer ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt als „sehr gut“ oder „eher gut“ an.
Xing hat per Pressemitteilung die Ergebnisse einer Erhebung zur Akademikerdichte nach Großstädten in Deutschland veröffentlicht. Rund drei Millionen Nutzerprofile wurden dazu ausgewertet. Demnach gibt es die meisten Xing-Mitglieder mit einem Studienabschluss in Stuttgart.
Laut der aktuellen Studie „Recruiting Lotse 2016“ von Stepstone nutzen rund 50 Prozent der HR-Abteilungen in Deutschland digitale Werkzeuge im Einstellungsprozess.
Eine neue Studie von index Research hat die Karriereseiten von 100 deutschen IT-Unternehmen auf deren Bewerberkommunikation geprüft. 47 Prozent der Unternehmen bieten dort demnach nur unzureichende Informationen an.
Xing hat per Pressemitteilung eine neue Studie zur Führungskultur in Unternehmen veröffentlicht. Demnach fühlen sich mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer von ihren Vorgesetzten wertgeschätzt (56 Prozent).
Laut einer neuen Umfrage von meinestadt.de nutzen rund 90 Prozent in Deutschland das Internet bei der Jobsuche.
Der HR-Softwareanbieter Softgarden hat im Sommer und Herbst diesen Jahres rund 3.500 Bewerber zu deren Assoziationen zum Bewerbungsprozess befragt.
Der Medienpädagogische Forschungsverbund Südwest hat die ersten Ergebnisse der diesjährigen JIM-Studie (Jugend, Information, (Multi-)Media-Studie 2016) veröffentlicht. Demnach nutzen 95 Prozent der 1.200 befragten zwölf bis 19-jährigen in Deutschland WhatsApp regelmäßig und mehrmals pro Woche.
Der Recruiting-Softwareanbieter Textkernel hat rund 120.000 Online-Stellennanzeigen von mehr als 500 Unternehmen in Deutschland analysiert und ausgewertet. Demnach strotzen die meisten Jobbeschreibungen und Anforderungen an Bewerber vor Phrasen.
Sie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Turnstile. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von X. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen