Studie: Jede zweite HR-Abteilung hat bereits Abläufe digitalisiert
Laut der aktuellen Studie „Recruiting Lotse 2016“ von Stepstone nutzen rund 50 Prozent der HR-Abteilungen in Deutschland digitale Werkzeuge im Einstellungsprozess.
47 Prozent nutzen demnach ein digitales Bewerbermanagementsystem. 46 Prozent geben ab, ihre Karriereseiten und Stellenangebote bereits mobil optimiert auszugeben. Mobile Bewerbungen auf Jobs bieten 49 Prozent an.
Auch beim Erheben und Auswerten von Kennzahlen in HR-Abteilungen bleibt Luft nach oben: Nur 44 Prozent der befragten Unternehmen messen die Bearbeitungsdauer von Bewerbungen. 48 Prozent dokumentieren die Herkunft dieser. 49 Prozent erheben die Anzahl der eingehenden Bewerbungen und 46 Prozent die Herkunft der eingestellten Mitarbeiter nach Recruiting-Kanal.
Die komplette Studie kann hier heruntergeladen werden.
Foto: Stepstone
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