Umfrage: Talent Connect Trendbook 2017
LinkedIn hat im offiziellen Blog einige der Ergebnisse aus dem kürzlich veröffentlichten Talent Connect Trendbook 2017 veröffentlicht. Ein Thema dabei ist die Einbindung von Angestellten in Recruiting-Prozesse.
Infografik: Berufe mit Zukunft
LinkedIn hat per Pressemitteilung die Ergebnisse einer aktuellen Auswertung zu zukunftsfähigen Berufen veröffentlicht. Dazu wurde auf Basis der eigenen Mitgliederdaten analysiert, welche Berufe die größten Karrierechancen in Deutschland bieten.
Bewerber-Umfrage zu Arbeitgeberbewertungsplattformen
Softgarden hat die Ergebnisse einer neuen Umfrage veröffentlicht, zu der mehr als 2.000 Bewerber zwischen Februar und März 2017 zu ihren Erfahrungen mit Arbeitgeberbewertungsplattformen befragt wurden.
Studie: 34 Prozent mehr HR-Jobs 2016
Jobfeed by Textkernel hat die Ergebnisse einer Untersuchung von Stellenanzeigen aus dem HR-Bereich – samt zugehöriger Infografik – veröffentlicht.
Studie: Bewerbervorstellungen eines guten Jobs
Der E-Recruiting-Anbieter Softgarden hat die Ergebnisse einer neuen Studie, für die 2.390 Bewerber im Zeitraum von Oktober 2016 bis Januar 2017 zu ihren Vorstellungen von einem „guten Job“ befragt wurden, veröffentlicht. Rund 6.000 verschiedene Meinungen wurden dabei berücksichtigt.
Xing-Umfrage: Herausforderungen im Recruiting 2017
Xing hat im offiziellen Recruiting-Blog die Ergebnisse einer Umfrage, für die Corporate Recruiter, HR-Manager sowie Personaldienstleister zu den Herausforderungen im Recruiting in diesem Jahr befragt wurden, veröffentlicht.
Umfrage: Global Developer Hiring Landscape 2017
Stack Overflow hat – wie schon in den vergangenen Jahren – die Ergebnisse der Global Developer Hiring Landscape 2017-Umfrage veröffentlicht, zu der rund 64.000 Entwickler aus über 213 Ländern befragt wurden.
Studie: JobReport Technische Berufe
Das Weiterbildungsunternehmen WBS Training hat im Rahmen seiner Studienreihe den JobReport Technische Berufe veröffentlicht, für den im Zeitraum von Oktober 2015 bis Oktober 2016 der Stellenmarkt in Deutschland ausgewertet wurde.
Studie: Unternehmen gaben 2016 31 Prozent mehr für Stellenanzeigen aus
Laut einer aktuellen Auswertung von index Anzeigendaten haben Unternehmen im Jahr 2016 rund 31 Prozent mehr für Stellenanzeigen ausgegeben als noch im Jahr zuvor.
Studie: Fehlendes Feedback stört Bewerber am meisten
Eine neue Studie, die das Meinungsforschungsinstitut Forsa für die Jobbörse Jobware durchgeführt hat, hat im Februar 2017 mehr als 500 qualifizierte und leitende Angestellte in Deutschland dazu befragt, was sie an Bewerbungsprozessen von Unternehmen am meisten stört.