Eine neue Studie, die das Meinungsforschungsinstitut Forsa für die Jobbörse Jobware durchgeführt hat, hat im Februar 2017 mehr als 500 qualifizierte und leitende Angestellte in Deutschland dazu befragt, was sie an Bewerbungsprozessen von Unternehmen am meisten stört.
Mit 62 Prozent landete fehlendes oder spätes Feedback von Unternehmen dabei an erster Stelle. Auf dem zweiten Platz folgt die fehlende Rückmeldung direkt nach Bewerbungsgesprächen (58 Prozent). Für 52 Prozent ist es die fehlende Begründung im Falle einer Absage, die am meisten stört.
Weitere 49 Prozent bemängeln unrealistische Anforderungsprofile in Stellenanzeigen und 27 Prozent den Aufbau bzw. die Struktur von Online-Bewerbungsformularen.
Foto: Jobware
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