Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse des ersten Mobilitätsreports veröffentlicht. Dafür wurden 24.000 Fach- und Führungskräfte zu ihren Arbeitswegen befragt.
Die Recruiting-Plattform Jobvite hat in diesem Jahr zum neunten Mal die Job Seeker Nation Study herausgegeben. Einige der Ergebnisse daraus hat Jobvite im offiziellen Blog veröffentlicht.
Die Jobbörse für den Mittelstand, Yourfirm, hat den Karriere-Atlas 2018 veröffentlicht. In der Studie werden 14 deutsche Städte (ab 500.000 Einwohnern) hinsichtlich ihres Karrierepotentials und in den Kategorien Arbeiten, Einkommen, Lebensqualität und Wohnen untersucht.
WeAreSocial hat gemeinsam mit Hootsuite die Präsentation „Global Digital Statshot“ für das zweite Quartal 2018 veröffentlicht. Demnach gibt es weltweit nun 3,297 Milliarden Social Media-Nutzer (43 Prozent der Weltbevölkerung).
Eine neue Studie vom Video-Recruiting Anbieter viasto gemeinsam mit dem Marktforschungsunternehmen respondi zeigt, dass viele Bewerber den klassischen Lebenslauf für nicht mehr zeitgemäß halten.
Eine aktuelle Studie von Talents Connect und respondi zeigt, dass sich Auszubildende mehr Möglichkeiten zur Berufsorientierung wünschen würden.
index Anzeigendaten hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse aus der Studie „Stellenanzeigen-Report 2017/2018“ veröffentlicht. Demnach führten im vergangenen Jahr fast zwei Drittel aller Print-Anzeigen und mehr als die Hälfte der Online-Stellenanzeigen zu einer Einstellung.
Das Fraunhofer-Zentrum für Internationales Management und Wissensökonomie IMW hat gemeinsam mit kununu & Xing E-Recruiting untersucht, wie erfolgreiches Employer Branding wirkt.
Randstad hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse des Arbeitsbarometers Q1 2018 vorgestellt. Demnach ist Deutschland in Europa ein Vorreiter für flexible Arbeitsmodelle.
Eine neue Studie vom Branchenverband Bitkom zeigt, dass 36 Prozent der befragten Internetnutzer Arbeitgeberbewertungen lesen. Das sind sieben Prozent mehr als noch vor drei Jahren.
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