Das Arbeitsmarktbarometer des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat im März 2018 den höchsten Stand seit Aufzeichnungsbeginn im Jahr 2011 erreicht. Der Frühindikator erreichte 104,4 von maximal 110 erreichbaren Punkten.
Eine neue Studie von LinkedIn hat mehr als 10.000 Arbeitnehmer nach ihren Gründen für einen Jobwechsel befragt. Die Ergebnisse wurden vorab durch die Zeitung WELT veröffentlicht.
Eine neue Studie der Jobbörse Indeed hat 2.299 Arbeitnehmer in Deutschland zu deren Anwendung von Fremdsprachen im Berufsalltag befragt. Für 44 Prozent der Befragten gehören diese zur Tagesordnung im Job.
Eine neue Studie von meinestadt.de hat 2.078 Fachkräfte mit Berufsausbildung befragt, was ihnen Sicherheit im Job bedeutet und wann sie die Arbeit als sinnstiftend empfinden.
Die Entwicklerplattform Stack Overflow hat die Ergebnisse der Studie „2018 Developer Hiring Landscape“ veröffentlicht. Demnach sind 76 Prozent der befragten Entwickler offen für Jobangebote.
Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung weitere Ergebnisse aus den Studien „Kandidaten im Fokus“ und „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ veröffentlicht. Demnach erwarten 75 Prozent der befragten Fachkräfte in Deutschland spätestens nach zwei Wochen eine verbindliche Rückmeldung von Unternehmen auf eine Bewerbung.
Der Career Verlag hat per Pressemitteilung (PDF) die Ergebnisse der Studie „BEST RECRUITERS Deutschland 2017/18“ veröffentlicht. Demnach nutzen 97 Prozent der 423 getesteten Unternehmen soziale Netzwerke im Recruiting.
Die Jobbörse Monster hat gemeinsam mit dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg die Studie „Recruiting Trends 2018“ veröffentlicht. Die Studie ist in die Themenspecials „Social Recruiting und Active Sourcing“, „Digitalisierung der Personalgewinnung“, „Employer Branding und…
Der Branchenverband Bitkom hat den Mittelstandsbericht 2018 veröffentlicht. Demnach sind im vergangenen Jahr rund 30.000 neue Arbeitsplätze in mittelständischen IT-Unternehmen entstanden.
Laut einer aktuellen Analyse der index Gruppe gibt es immer mehr offene Stellenangebote in Deutschland, aber dennoch sinkt die Einstellungsquote.
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