Bewerber-Studie: Kandidaten zweifeln am klassischen Lebenslauf
Eine neue Studie vom Video-Recruiting Anbieter viasto gemeinsam mit dem Marktforschungsunternehmen respondi zeigt, dass viele Bewerber den klassischen Lebenslauf für nicht mehr zeitgemäß halten.
62 Prozent der befragten Kandidaten gehen davon aus, dass mindestens eine ihrer letzten Bewerbungen daran scheiterte, dass im Lebenslauf ihre Fähigkeiten für einen Job nicht transportiert werden konnten. 32 Prozent halten Lebensläufe für ungeeignet, um die eigenen persönlichen Stärken im Rahmen einer Bewerbung hervorzuheben.
56 Prozent der Befragten meinen, dass nicht-fachliche Fähigkeiten („soft skills“) viel mehr Gewicht haben sollten. Bei den befragten Kandidaten zwischen 18 und 29 Jahren sind es sogar 60 Prozent.
Für die Bewerber-Studie „Hidden Talents“ wurden 845 Menschen befragt, die im vergangenen Jahr einen Bewerbungsprozess durchlaufen haben.
Foto: viasto
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