Eine aktuelle Studie von ResumeGo zeigt, dass vollständig ausgefüllte LinkedIn-Profile zu besseren Chancen auf eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch führen können. Resume2Go hat dafür zwischen Oktober 2018 und März 2019 über 24.500 fiktive Bewerbungsunterlagen auf ausgeschriebene Stellen versendet.
Die Jobbörse Stepstone hat in Österreich gemeinsam mit der Marktforschungsagentur MindTake Research im April 33 HR-Verantwortliche einer Eyetracking-Studie unterzogen. Gleichzeitig wurden diese zu den Themen Bewerberscreening, Lebenslauf, Bewerbungsfoto und Jobwechsel befragt.
Die Jobbörse Indeed hat per Pressemitteilung die Übernahme des Lebenslauf-Dienstes Resume.com bekanntgegeben.
Eine neue Studie vom Video-Recruiting Anbieter viasto gemeinsam mit dem Marktforschungsunternehmen respondi zeigt, dass viele Bewerber den klassischen Lebenslauf für nicht mehr zeitgemäß halten.
Bereits im August des vergangenen Jahres hatte die Careerbuilder Germany GmbH eine Zwei-Marken-Strategie (Co-Branding) für die Jobbörsen jobs.de und jobscout24.de angekündigt. Nun wurde laut Pressemitteilung der Relaunch abgeschlossen und bringt neue Funktionen für Bewerber und Arbeitgeber.
Laut einer neuen Arbeitsmarktstudie von Robert Half akzeptieren 59 Prozent der 500 befragten Personalentscheider mittlerweile auch Bewerbungen ohne Anschreiben.
Laut einem Bericht von TheNextWeb testet Facebook im Moment mit einigen Nutzern eine neue Lebenslauf-Funktion im Stile von LinkedIn:
Heute gibt es nach längerer Zeit wieder einmal eine kreative Bewerbung, über die ich im Netz gestoßen bin. Der Designer und Entwickler Jonathan Ravasz hat seinen Lebenslauf komplett als Virtual Reality-Version konzipiert:
Laut einer neuen Studie von Adzuna, in deren Rahmen im März stichprobenartig 2.000 Lebensläufe untersucht wurden, enthalten eine Vielzahl davon Fehler oder waren nicht vollständig:
TheNextWeb hat kürzlich mit MakerSlate ein neues Online-Tool vorgestellt, das Entwicklern und Designern das Darstellen von Zusammenhängen in ihren Lebensläufen vereinfachen soll.